Publikationen

unserer Professoren und wissenschaftlichen Mitarbeiter

Publikationen 2019

Prof. Dr. Carsten Schermuly

Schermuly C.C., Koch J. (2019). New Work und psychische Gesundheit. In B. Bandura, A. Ducki, H. Schröder, J. Klose, & M. Meyer (Hrsg.), Fehlzeiten-Report 2019. Digitalisierung - gesundes Arbeiten ermöglichen (S. 127-139). Berlin: Springer.

Creon, L. E., & Schermuly, C. C. (2019). Training Group Diversity and Training Transfer: A Psychological Safety Perspective. Human Resource Development Quarterly. Advance online publication. doi: 10.1002/hrdq.21372

Graßmann, C., Schölmerich, F. & Schermuly, C. C. (in press). The relationship between working alliance and client outcomes in coaching: A meta-analysis. Human Relations.

Scholl, W. & Schermuly, C. C. (in press). The impact of culture on corruption, gross domestic product, and human development. Journal of Business Ethics.

Creon, L. E., & Schermuly, C. C. (2019). Wirksamkeit von Diversitätstrainings. Eine Übersicht über den Forschungsstand und Formulierung einer Entscheidungshilfe für die Personalentwicklung. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 26 (3), 361-378.

Graßmann, C., Schermuly, C. C. & Wach, D. (2019). Potential antecedents and consequences of negative effects for coaches. Coaching: An International Journal of Theory, Research & Practice. 12(1), 67-88.

Schermuly, C. C. (2019). Erfolgreiches Business-Coaching- Positive Wirkungen, unerwünschte Nebenwirkungen und vermeidbare Abbrüche. Weinheim: Beltz.

Schermuly, C. C. (2019). New Work – Gute Arbeit gestalten: Psychologisches Empowerment von Mitarbeitern (2. Aufl.). Freiburg: Haufe.

Schermuly, C. C., Arlt, R. & Geissler, C. (2019). Welche Kompetenzen erfordert agiles Arbeiten? Human Resources Manager 04/19, 72-74.

Schermuly, C. C. & Graßmann, C. (2019). A literature review on negative effects of coaching – what we know and what we need to know. Coaching: An International Journal of Theory, Research & Practice. 12(1), 39-66.

Schermuly, C. C. (2019). New Work und Coaching – psychologisches Empowerment als Chance für Coaches. Organisation, Supervision, Coaching, 26(2), 173-192.

Prof. Dr. Christina Stecker

Stecker, C. (2019): Anforderungen digitaler Arbeit im öffentlichen Dienst revisited – Herausforderungen und Lösungsansätze der „digitalen Transformation“ aus institutionen- und verhaltensökonomischer Sicht. In: Deutsche Rentenversicherung, Heft 3/2019, S. 222-246.

Stecker, C. (2019): Das Konzept der Arbeitsfähigkeit zur betrieblichen Gestaltung alternsgerechter und inklusionsorientierter Erwerbsbiographien, RP-Reha, Heft 2/2019, S. 5-12. Download.

Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg

Ternès von Hattburg, A. (2019): Orientierungsmodelle und Digitalisierung: Kommunikationsprozesse im Wandel. München: De Gruyter Oldenbourg

Ternès, A. (2019): Digitale Tools strategisch einsetzen. In: Sales Excellence 4, S. 48-51, online unter: https://www.springerprofessional.de/digitale-tools-strategisch-einsetzen/16648550

Hamed, S., El-Bassiouny, N., Ternès, A. (2019): Hospital Servicescape Design for Inpatient Wellbeing. In: Services Marketing Quarterly 4, S. 1-32, online unter: https://doi.org/10.1080/15332969.2019.1587864

Ternès, A., Bernicke, J., Salzwedel, A., Werner, A.-S. (2019): Wie man als Frau in Deutschland erfolgreich gründet. Herausforderungen, Chancen, Tipps & spannende Gründerinnen-Interviews. 2. Aufl. AVM Press.

Ternès, A., Englert, M. (Hrsg.; 2019): Digitale Unternehmensführung. Kommunikationsstrategien für ein exzellentes Management. Wiesbaden: Springer Gabler.

Ternès, A., Englert, M. (Hrsg.; 2019): Nachhaltiges Management: Nachhaltigkeit als exzellenten Managementansatz entwickeln. Wiesbaden: Springer Gabler.

Ternès, A. (2019): Storytelling: Das Erfolgspotenzial einer guten Geschichte nutzen. In: Sales Excellence 1-2, S. 36-39, unter: https://www.springerprofessional.de/das-erfolgspotenzial-einer-guten-geschichte-nutzen/16448060, zuletzt abgerufen am 9.2.2019.

Prof. Dr. Alexander J. Wulf

Seizov, O., Wulf, A. J., & Luzak, J. (2019). The transparent trap: A multidisciplinary perspective on the design of transparent online disclosures in the EU. Journal of Consumer Policy, 42(1), 149–173. https://doi.org/10.1007/s10603-018-9393-0.

Dr. Carolin Graßmann

Graßmann, C., Schölmerich, F. & Schermuly, C. C. (in press). The relationship between working alliance and client outcomes in coaching: A meta-analysis. Human Relations.

Dr. Ognyan Seizov

Laura Creon

Creon, L. E., & Schermuly, C. C. (2019). Wirksamkeit von Diversitätstrainings. Eine Übersicht über den Forschungsstand und Formulierung einer Entscheidungshilfe für die Personalentwicklung. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 26 (3), 361-378.

Ivana Drazic

Gaupp, R., Dinius, J., Drazic. I., & Körner, M. (2019) Long-term effects of an e-learning course on patient safety: A controlled longitudinal study with medical students. PLoS ONE 14 (1): e0210947. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0210947

Jan Koch

Publikationen 2018

Publikationen von Professoren

Prof. Dr. Arta Ante

Jones, K., Ante, A., Longman, K. & Remke, R. (Ed.): Perspectives on Women´s Higher Education Leadership from Around the World. Special Issue of Administrative Sciences, MDPI, Basel Switzerland.

Prof. Dr. Alex Baumgärtner

Baumgärtner, A. (2018): Kommentierung zu § 651d und §§ 651r-651s BGB, in: Bamberger/Roth/Hau/Poseck (Ed.), BeckOK BGB, Editionen 48 bis 49.

Fuchs, M., Baumgärtner, A. (2018): Kommentierung zu §§ 611-630 BGB und §§ 1-18 AGG, in: Bamberger/Roth/Hau/Poseck (Ed.), BeckOK BGB, Editionen 46 bis 48.

Prof. Dr. Claudia Bünte

Bünte, C. (2018): Künstliche Intelligenz - Die Zukunft des Marketing. Springer Gabler Verlag Wiesbaden.

Bünte, C. (2018): Studie Künstliche Intelligenz - Die Zukunft des Marketing. Onlinedownload: t1p.de/zicx.

Prof. Dr. Ines Carstensen

Carstensen, I. (2018) : Destination Zukunft – Herausforderung destinationaler Governance für die griechische Tourismuswirtschaft, in: M. Eckelt, K. Lehmkuhl & S. Wolf (Ed.), Duale Ausbildung im Tourismus, das Projekt Mendi, Berufsbildung, Arbeit und Innovation. WBV Verlag Band 46.

Prof. Dr. Christine Gockel

Cook, A. (Sasha), Meyer, B., Gockel, C., & Zill, A. (2018): Adapting Leadership Perceptions Across Tasks: Micro-Origins of Informal Leadership Transitions. In: Small Group Research, 50(2), pp. 227–265.

Prof. Dr. Dirk Hagen

Hagen, D. (2018): Industrie 4.0/Logistik 4.0: Potenziale für eine nachhaltige Event-Transportlogistik – oder: Interdisziplinäre Ansätze zur Curricula-Entwicklung durch Logistik. Conference Proceedings at Education Symposium, Hochschule Hannover.

Hagen, D. (2018): Festivalisierung in der Meeting Industry Von der Kontaktanbahnung zur Spaßgesellschaft und zurück. Ausgesuchte empirische Ergebnisse zum Digitalfestival re:publica, Berlin. Conference Proceedings at Konferenz Eventforschung, TU Chemnitz/ Springer Gabler Verlag.

Hagen, D. (2018): Mega-Event "Kulturhauptstadt Europas" (ECC): Vom Touristenmagnet zum Imagetransfer – Lehren & Ableitungen für Kaliningrad?. Conference Proceedings at the international Conference ‘FIFA-Fußball-Weltmeisterschaft 2018 – Chance und Motor für regionale Entwicklung in Kaliningrad und Kasan. Internationale Konferenz Baltische Föderale Immanuel-Kant-Universität, Kaliningrad und der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberge‘.

Prof. Dr. Franz Hessel

I-Hung, C. & Hessel, F. (2018): Value-Based Healthcare Delivery - A Success Story for Taiwan? In: Value in Health, 21, pp. S23

Hessel, F. (2018): Der Stellenwert gesundheitsökonomischer Studien im Market-Access-Prozess von Biomarker-Tests. In: M.A. Pfannstiel et al. (Ed.), Entrepreneurship im Gesundheitswesen II Geschäftsmodelle – Prozesse – Funktionen (pp. 279–291). Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH.

Burget, A. & Hessel, F. (2018): E-Learning in der Medizin – Von der Idee bis zum Vertrieb eines radiologischen Fortbildungsfilms. In: M.A. Pfannstiel et al (Ed.), Entrepreneurship im Gesundheitswesen I Unternehmensgründung - Geschäftsideen – Wertschöpfung (pp. 279-291). Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH.

Prof. Dr. Henning Kreis

Kuß, A., Wildner, R. & Kreis, H. (2018): Marktforschung: Datenerhebung und Datenanalyse. Springer Gabler.

Prof. Dr. Ralf Linke

Linke, R. (2018): Mit Nachfolgeprozessen die Wirksamkeit von Mitarbeiterbefragungen erhöhen. In: Personal Manager.

Prof. Dr. André Presse

Presse, A. & Terzidis, O. (2018): Technology Entrepreneurship. Springer International Publishing.

Block, J., Presse, A., Fisch, C., Lau, J. & Obschonka, M. (2018): How do Labor Market Institutions influence the Preference to work in Family Firms? In: Entrepreneurship Theory & Practice (Top 3).

Presse, A. (2018): New institutional framework for global climate change prevention. In: European Journal of Management Issues.

Presse, A. & Paetzold, F. (2018): Chapter 11: Towards a global climate strategy: reconciling ecological, entrepreneurial and social elements of sustainability. In: Edward Elgar Publishing (Ed.).

Prof. Dr. Sandra Rochnowski

Rochnowski, S. (2018): Gesundheitsmanagement als personale Ressource der Lebensstilmodifikation. Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Nudges für Führungskräfte in Settings. Springer Verlag, Wiesbaden.

Rochnowski, S. (2018): Nachhaltigkeit. In: Hotelverband Deutschland/IHA (Ed.), Hotelmarkt Deutschland.

Rochnowski, S. (2018): Hotel Umweltzertifizierung. In: Top Hotel, 6, pp. 46–47.

Rochnowski, S. (2018): Nachhaltiges Hotelmanagement für Hofa-Azubis. Vortragsreihe im Rahmen der Drittmittelfinanzierung durch das Umweltministerium BW.

Prof. Dr. Osvaldo Romero

Camacho, A.C., del Carmen Echevarría Gómez, M., de la Caridad Páez Martín, M. & Romero, O. R. (2018): Ética y formación personalizada: Una experiencia con profesorado universitario cubano que capacita personal directivo. In: Revista Electrónica Educare.

Amarante, E.B., Schulz, R.K., Romero, O.R., Unday, Z.G., Bastida, E.L. & Güereca Hernández, L.P. (2018): “Life Cycle Assessment of the valorization of rice straw for energy purposes. Rice production in Cuba". In: Journal of Agriculture and Environment for International Development - JAEID.

Wolf, S. & Romero, O.R. (2018): Sozio-ökonomischer Wandel und die Rolle der Universität als Akteur des Wandels der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Kuba. In: Berufsbildung (Heft 174).

Prof. Dr. Carsten C. Schermuly

Schermuly, C. C., Beinicke, A. & Bipp, T. (2018): Kann Coaching negative Auswirkungen haben?. In: A. Beinicke & T. Bipp (Ed.), Strategische Personalentwicklung. Springer Berlin Heidelberg.

Schermuly, C. (2018): The Discussion Coding System (DCS). In: E. Brauner, M. Boos, & M. Kolbe (Ed.), The Cambridge Handbook of Group Interaction Analysis (Cambridge Handbooks in Psychology, pp. 432-440). Cambridge: Cambridge University Press.

Schermuly, C. C. (2018): Client dropout from business coaching. In: Consulting Psychology Journal: Practice and Research.

Schermuly, C. C. & Schölmerich, F. (2018): Interpersonal conflicts in executive training - types, antecedents and consequences. In: German Journal of Human Resource Management.

Schermuly, C. C. (2018): Nebenwirkungen von Coaching für Klienten und Coaches. In: S. Greif, H. Möller & W. Scholl (Ed.), Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching. Springer Berlin Heidelberg.

Graßmann, C., & Schermuly, C. C. (2018): The role of neuroticism and supervision in the relationship between negative effects for clients and novice coaches. In: Coaching: An International Journal of Theory, Research and Practice.

Schermuly, C. C. & Graßmann, C. (2018): A literature review on negative effects of coaching – what we know and what we need to know. In: Coaching: An International Journal of Theory, Research & Practice.

Graßmann, C., Schermuly, C. C. & Wach, D. (2018): Potential antecedents and consequences of negative effects for coaches. In: Coaching: An International Journal of Theory, Research & Practice.

Scholl, W. & Schermuly, C. C. (2018): The impact of culture on corruption, gross domestic product, and human development. In: Journal of Business Ethics.

Graßmann, C., Schölmerich, F., & Schermuly, C. C. (2018): Der Einfluss der Beziehungsqualität im Coaching: Eine Meta-Analyse. Conference Proceedings at the 5th International Coaching Conference „Coaching meets Research“, Olten, Schweiz.

Creon, L. E., & Schermuly, C. C. (2018): Diversität in der Personalentwicklung: Wie die Diversität der Trainingsgruppe mit dem Trainingserfolg zusammenhängt. Conference Proceedings at the 51st Conference of the German Society for Psychology, Frankfurt.

Schermuly, C. C., & Graßmann, C. (2018): Nebenwirkungen von Coaching für Klienten, Coaches und Organisationen: Ein Forschungs-Überblick. Conference Proceedings at the 51st Conference of the German Society for Psychology, Frankfurt.

Prof. Dr. Vladimir Stantchev

Radant, O. & Stantchev, V. (2018): Metrics for the Management of IT Personnel: A Systematic Literature Review. In: International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals (IJHCITP).

Prof. Dr. Christina Stecker

Stecker, C., Zierler, C. & Müller, L. (2018): Arbeitswelt im Umbruch - Verbreitung neuer Arbeitsformen. In: Pechlaner, Harald/Innerhofer, Elisa (Ed.), Temporäre Konzepte - Coworking und Coliving als Perspektive für die Regionalentwicklung. Kohlhammer.

Stecker, C. & Zierler, C. (2018): Erhalt der Arbeitsfähigkeit von Generationen - Die Bedeutung von Führung. In: L. Bellmann, S. Brandl & I. Matuschek (Ed.), WSI-Mitteilungen, Schwerpunktheft Altern im Betrieb.

Kionke, M.-E. & Stecker, C. (2018): Anforderungen digitaler Arbeit im öffentlichen Dienst – die Dimensionen Arbeit, Werte und Kompetenz als personalpolitische Führungsstrategien zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit. In: Deutsche Rentenversicherung (DRV).

Heenemann. Stecker, C. & Wegelin, N. (2018): Madame Moneypenny: Wie Frauen ihre Finanzen selbst in die Hand nehmen können. In: Deutsche Rentenversicherung (DRV).

Heenemann. Stecker, C., Storch, J., Olbrich, D. & Storch, M. (2018): Burn-out, ade – Wie ein Strudelwurm den Weg aus der Stressfalle zeigt. In: ASU – Zeitschrift für medizinische Prävention.

Stecker, C. & Schnettler, S. (2018): Arbeitsmarkt und Demografie. In: M. Abraham & T. Hinz (Ed.), Arbeitsmarktsoziologie - Probleme, Theorien, empirische Befunde. Springer VS.

Stecker, C. & Müller, L. (2018): Betriebliche Weiterbildung zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit der älteren Generation - Empfehlungen für die Praxis. In: C. Kuttner & C. Schwender (Ed.), Immer WEITER mit der BILDUNG - Mediale Lernkulturen im höheren Erwachsenenalter. Kopaed-Verlag.

Prof. Dr. Carolin Steinhauser

Steinhauser, C. & Straub, M. (2018): Klassische und modern Vertriebswege in der Hotellerie – Eine theoretische und empirische Analyse. In: T. Ehlen & K. Scherhag (Ed.), Aktuelle Herausforderungen in der Hotellerie. Innovationen und Trends, pp. 231–248. Erich Schmidt Verlag.

Steinhauser, C. & Bohne, H. (2018): Hospitality technologies: The use of new technologies in distribution and the success of mobile applications – An empirical analysis. Conference Proceedings at EuroChrie Konfernez Dublin.

Steinhauser, C. & Bohne, H. (2018): Multi Channel Strategy: An empirical and theoretical analysis of online distribution channels in the hospitality industry. In: Journal of Tourism Research, 19, pp. 107-122. Conference Proceedings at Tourism Research Institute Conference in Portugal.

Bohne, H. & Steinhauser, C. (2018): Analysis of success factors for concerted educational frameworks of universities and hotel chains. Conference Proceedings at EuroChrie Konfernez Dublin.

Prof. Dr. Matthias Straub

Baierl, R. & Straub, M. (2018): Kommunikation von CSR-Aktivitäten in Dienstleistungsunternehmen. Poster presentation at Rostocker Dienstleistungstagung, Universität Rostock.

Weiss, A. & Straub, M. (2018): Sustainable Experience: Innovative sustainable communication methods in the hotel industry. Conference Proceedings at BEST EN Think Tank XVIII: Marketing Sustainable Tourism Products. Townsville, Australia: James Cook University, p. 224-234.

Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg

Ternès, A. & Schieke, S. (2018): Mittelstand 4.0: Wie mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung den Anschluss nicht verpassen. Springer Gabler.

Ternès, A., Bernicke, J., Salzwedel, A. & Werner, A.-S. (2018): Wie man als Frau in Deutschland erfolgreich gründet. Herausforderungen, Chancen, Tipps & spannende Gründerinnen-Interviews (2. Auflage). AVM.

Ternès von Hattburg, A. & Hagemes, H.-P. (2018): Die Digitalisierung frisst ihre User: Der digitale Wahnsinn und wie Sie ihn beherrschen. Springer.

Ternès, A., Wilke, C.-D. (Ed.; 2018): Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership. Springer Gabler.

Schäfer, M. & Ternès, A. (Ed.; 2018): Startups international: Gründergeschichten rund um den Globus. Erfolgsfaktoren, Motivationen und persönliche Hintergründe. Springer Gabler.

Ternès, A. (Ed.; 2018): International Digitalization Trends - and how pioneering companies implement them. AVM.

Ternès, A. (2018): Der Kunde ist tot, es lebe der Kunde 4.0. In: Sales Excellence. Ternès, A. (2018): Den Kunden mit dem Avatar intelligent ansprechen. In: Sales Excellence.

Ternès, A. (2018): Zukunftsmärkte 4.0. In: Sales Excellence.

Ternès, A. (2018): Auch der Kunde ist digitalisiert. In: Sales Excellence.

Hamed, S., El-Bassiouny, N. & Ternès, A. (2018): Hospital Servicescape Design for In-Patient Wellbeing. In: Services Marketing Quarterly.

Prof. Dr. Ian Towers

Eichhorn, P. & Towers, I. (2018): Principles of Management. Heidelberg: Springer.

Towers, I. (2018): Learning how to manage by watching TV. In: International Journal of Organizational Analysis.

Prof. Dr. Alexander Wulf

Wulf, A. J. (2018): Bedeutung des Wirtschaftsrechts für die volkswirtschaftliche Entwicklung. Perspektiven der ökonomischen Analyse. Wiesbaden: Springer.

Seizov, O., Wulf, A. J. & Luzak, J. (2018): The Transparent Trap. Analyzing Transparency in Online Information Obligations from a Multidisciplinary Empirical Perspective. In: Journal of Consumer Policy.

Voigt, S. & Wulf, A. J. (2018): What Makes Prosecutors Independent? Analyzing the Determinants of the Independence of Prosecutors. In: Journal of Institutional Economics.

Wulf, A. J. (2018): Insights from the German Codification Debate between Thibaut and Savigny for a Uniform Indian Civil Code. In: Journal of the Indian Law Institute.

Wulf, A. J. & Wulf, C. (2018): Recht als Ritual. Performatives Handeln und mimetisches Wissen. In: Das Rechtsdenken Pierre Bourdieus. Velbrück: Weilerswist-Metternich.

Publikationen wissenschaftlicher Mitarbeiter

Laura Creon, M. Sc.

Creon, L. E. (2018, July): Diversität in der Personalentwicklung: Wie Diversity Faultlines mit Trainingserfolg zusammenhängen [Diversity in personnel development: Linking diversity faultlines and training effectiveness]. Presentation at the 15th workshop for early researchers by the German Society for Psychological (DGPs), section Industrial and Organizational Psychology, Kassel.

Creon, L. E. & Schermuly, C. C. (2018, September): Diversität in der Personalentwicklung: Wie die Diversität der Trainingsgruppe mit dem Trainingserfolg zusammenhängt [Diversity in personnel development: Linking training group diversity and training effectiveness]. Presentation at the 51st Congress of the German Society for Psychological (DGPs), Frankfurt.

Dr. Carolin Graßmann

Graßmann, C., Schölmerich, F., & Schermuly, C.C. (2018): The relationship between working alliance and client outcomes in coaching: A meta-analysis. In: Human Relations.

Schermuly, C.C. & Graßmann, C. (2018): A literature review on negative effects of coaching: What we know and what we need to know. In: Coaching: International Journal of Theory, Research and Practice.

Graßmann, C.C., Schermuly, C., & Wach, D. (2018): Potential antecedents and consequences of negative effects for coaches. In: Coaching: International Journal of Theory, Research and Practice.

Graßmann, C, & Schermuly, C.C. (2018): The role of neuroticism and supervision in the relationship between negative effects for clients and novice coaches. In: Coaching: International Journal of Theory, Research and Practice.

Schermuly, C.C. & Graßmann, C. (2018): Negative Nebenwirkungen von Coaching – Ein Forschungsüberblick. Conference Proceedings at the 51st Congress of the German Society for Psychological (DGPs), Frankfurt September 2018.

Graßmann, C., Schölmerich, F., & Schermuly, C.C. (2018): Beziehungsqualität im Coaching: Eine Meta-Analyse. Conference Proceedings at the 5th International Coaching Congress, Olten, Switzerland.

Graßmann, C. (2018): Negative Effekte von Coaching. Presentation at the University of Salzburg, Austria.

Dr. Ognyan Seizov

Seizov, O. & Wulf, A. J. & Luzak, J. (2018): The transparent trap: A multidisciplinary perspective on the design of transparent online disclosures in the EU. In: Journal of Consumer Policy.

Seizov, Ognyan (2018): Visual and multimodal strategies in war reporting: A comparison of Der Spiegel's and CNN's online representations of three military conflicts. In: The Visual Politics of War (vol. 2.). Cambridge Scholars Publishing.

Publikationen 2017

Scheel, T. & Gockel, C. (2017). Humor at work in teams, leadership, negotiations, learning and health. Cham: Springer.

Ternès, A., Kronester, E. (2017): Human Resources Management in China. Status Quo und Herausforderungen. München: AVM press.

Glasberg, R., Lutz, M., Britze, N., Oberessl, L. (2017): Integration Done Right – The Crucial Role of Human Resources in Post-Merger Integrations. Conference Proceedings at the 2nd International Conference on Business Management (ICOBM'17).

Ternès, A., Towers, I. (eds.) (2017): Das Unternehmen als Marke. Beispiele aus der Praxis. München: AVM press.

Ternès, A., (2017). Money 4.0: How will Digitalization Affect Our Use and Relationship to Money? In: Seiz, Harald: The Future of Money. How Gold will Revolutionize our Method of Payments. München: FinanzBuch Verlag, S.176 – 193.

Seizov, O., & Wildfeuer, J. (eds.) (2017). New Studies in Multimodality: Conceptual and Methodological Elaborations. London: Bloomsbury.

Schuhmann, R., Eichhorn, B. (2017): Compliance durch vertragliches Management. In: ZRFC Risk, Fraud & Compliance, 2/17, 86-91.

Ternès, A., Müller-Schoppen, E., Englert, M. (2017): SUSTAINABLE LEARNING: Gesunde Bildung und Digitalisierung: Nachhaltige Bildung im Wandel. Kindle Edition.

Ternès, A., Englert, M. (2017): Life Balance: Exzellenz, Sinn, Authentizität, Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Kindle Edition.

Ternès, A., Englert, M. (2017): Human Age: Nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung 4.0: Wissen, Lernen, Gesundheit, Diversity und Demografie als Erfolgsfaktoren. Kindle Edition.

Ternès, A., Englert, M. (2017): Life Balance: Management 4.0 und Nachhaltigkeit. Kindle Edition.

Ternès, A., Towers, I. (2017): Herausforderung HRM – Kommunikation als Chance. München: AVM Press.

Ternès, A., Schultze, N., Meetz, N. (2017): Welt 4.0. Trends und Tendenzen. München: AVM Press.

Publikationen 2016

Ternès, Anabel, Towers, Ian (Hg.; 2017): Herausforderung HRM – Kommunikation als Chance. München: AVM Press

Schermuly, C. C., Büsch, V. & Graßmann, C. (im Druck): Psychological empowerment, psychological and physical strain and the desired retirement age. In: Personnel Review.

Ternès, A., Peter Ustinov Stiftung, Zimmermann, K., Herzog, L., Udovychenko, M. (2016): Flüchtlingsstandort Deutschland – eine Analyse. Chancen und Herausforderungen für Gesellschaft und Wirtschaft. Springer Gabler Verlag.

Ternès, A., App, J. (2016): Der Prosumer - wie sich das Kundenverhalten geändert hat. In: Wirtschaftspolitische Blätter 4, 63. Jg., Sparen, Konsum und Wohlstand. Hrsg. Wirtschaftskammer Österreich. Wien, S. 751 – 774.

Baierl, R., Anokhin, S., Grichnik, D. (2016): Coopetition in Corporate Venture Capital: The Relationship between Network Attributes, Corporate Innovativeness, and Financial Performance. In: International Journal of Technology Management (IJTM), Vol. 71, Nos. 1/2, p. 58-80.

Ternès, A. (2016): Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. In: Tagungsdokumentation zum Life Balance Day 2015. Hrsg. brainLight Life Balance Research. Goldbach, S. 20-25.

Straub, M. (2016): Crowdsourcing – New Ways of an efficient Corporate Social Responsibility Reporting in the Hospitality Industry. Paper presented at the BEST EN Think Tank XVI. Eberswalde/Berlin.

Schermuly, C. C. & Graßmann, C. (2016): Die Analyse von Nebenwirkungen von Coaching für Klienten aus einer qualitativen Perspektive. In: Coaching: Theorie & Praxis.

Hamed S., El-Bassiouny, N., Ternès, A. (2016): Evidence-based design and transformative service research for the healthcare in hospitals. International Journal of Pharmaceutical and Healthcare Marketing, Vol. 10 Iss 2 pp. 214 - 229.

Ternès, A., Schäfer, M. (2016): The International Start-up Scene. Konrad-Adenauer-Stiftung Verlag. Schäfer, H.-B. &

Wulf, A. J. (2016):"Juristas, clérigos y mercaderes. El ascenso del derecho escolástico en la Europa medieval y su impacto en el crecimiento económico" (revised, Spanish version of "Jurists, Clerics and Merchants"), Criterio Jurídico, 15, 2015 (1), 105-167.

Dunja, E., Ternès. A., Koerbel, J., Towers, I. (2016): Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y, Gabler Verlag.

Wulf, A. J. (2016): "The Contribution of Empirical Research to Law", Journal Jurisprudence, 29, 2016, 29-49.

Steinhauser, C. & Theiner, B. (2016): Hotelvertrieb 3.0: Ihr Weg zur besseren Zimmerauslastung. Stuttgart: Matthaes Verlag.

Ternès, A. (2016): Mehr Nachhaltigkeit bei der Motivation des Vertriebsteams. In: Sales Management Review 2, S. 12 – 18.

Ghadiri, A., Ternès, A., Peters, T. (Hrsg.) (2016): Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement - Ansätze aus Forschung und Praxis, Gabler Verlag.

Schölmerich, F., Schermuly, C. C., & Deller, J. (im Druck): How leaders’ diversity beliefs alter the impact of faultlines on team functioning. Small Group Research.

Graßmann, C., & Schermuly, C. C. (im Druck): From the coachees' perspective: Side effect of coaching and their predictors. In: Journal of Personnel Psychology.

Schermuly, C. C. & Graßmann, C. (im Druck): Erfolgreicher Einsatz von Coaching in der Führungskräfteentwicklung. In: R. van Dick und J. Felfe (Hrsg.), Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte. Berlin: Springer.

Publikationen 2015-2013

Publikationen 2015

Dunja, E., Ternès. A., Koerbel, J., Towers, I. (2016): Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y, Gabler Verlag.

Ternès, A. (2015): Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel für nachhaltigen Unternehmenserfolg. In: Konferenzband zum Life Balance Day 2015. Hrsg. brainLight Research. Goldbach. S. 1-9.

Towers, I., Ternès A (2015): Organisational Change Agents and (Un)wanted and (Un)intended Outcomes. In: Arabian Journal of Business and Management Review.

Schmolke, H., Towers, I., Ternès, A., (2015): Forex-Devisenhandel: Auswirkungen der US-amerikanischen Arbeitsmarktberichte und FOMC-Sitzungen. Springer Gabler Verlag 2015.

Büsch, V., Britze, N., Lehnigk, T. (2015): Philosophien und Logiken öffentlicher Fördermittelgeber bei betrieblichen Demografieprojekten. In: Richter, G., Niehaus, M. (Hrsg.): Personalarbeit im demografischen Wandel, W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld.

Towers, I., Ternès, A., Ewinger, D. (2015): Turkish Migrant Self-Organizations in Germany. In: Nuroğlu, E., Meydanoğlu, B., Sibel, E. Bayraklı, E, (Hrsg.): Turkish German Affairs from an Interdisciplinary Perspective, Verlag Peter Lang, Frankfurt.

Steidle, A. & Gockel, C. (2015). Social rooms: The combined effects of light and temperature on team performance. Poster presentation at the 11th Biennial Conference on Environmental Psychology, Groningen, Netherlands.

Ternès, A., Runge, Ch. (2015): Manager und Führungskräfte: Reputationsmanagement. Wiesbaden (Springer Gabler). Henning, T. (2015): Corporate Social Responsibility in the German Food Industry. Schriftenreihe: Internationale Studien für ein zukunftsfähiges Management, AVMPRess, Berlin.

Ternès, A., Towers, I., Jerusel, M. (2015): Konsumentenverhalten im Zeitalter der Mass Customization. Trends: Individualisierung und Nachhaltigkeit. Springer Gabler: Wiesbaden.

Wulf, A. J. (2015): Rechtskompetenz als Teil unternehmerischer Führungsqualität. Reformvorschläge für ein Studium des Rechts in den Wirtschaftswissenschaften. In: Zeitschrift für Didaktik der Rechtswissenschaft.

Britze, N., Smith, L. (2015): Adapt to a Shrinking and Aging Population: Comments on the World Bank Report. In: ADAPT INTERNATIONAL BULLETIN, No. 7/2015.

Ternès, A., Runge, Ch. (2015): Online-Handel: Reputationsmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler. Babaoglu, B., Wulf, A. J. (2015): Decriminalizing the Issuance of Bad Checks in Turkey. An Analysis of the Effects of Changes in Penalties. In: European Journal of Law and Economics.

Gockel, C. & Kerr, N. L. (2015). Put-down humor directed at outgroup members increases perceived – but not experienced – cohesion in groups. HUMOR: International Journal of Humor Research, 28, 205-228. doi:10.1515/humor-2015-0020

Ternès, A., Runge, Ch. (2015): Banken: Reputationsmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler.

Ternès, A., Towers, I., Hartmann, M. (Hrsg.) Keck, J. (2015): CSR in the Textile Industry. Implementation in Multinational Companies in Asian and European Markets. Internationale Studien für ein zukunftsfähiges Management, München.

Ternès, A., Runge, Ch. (2015): Versicherungen: Reputationsmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler.

Ternès, A. (2015): Metarmorphose für Verkäufer. In: Sales Management Review 3, S. 30 – 35.

Ternès, A., Runge, C. (2015): Medical Care: Reputationsmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler.

Ternès, A., Krey, N. (2015): Innovation through Integration: Digital Start-Ups as Employers for People with Immigration Backgrounds. In: How Global Migration Changes the Workforce Diversity Equation. Edited by Massimo Pilati, Hina Sheikh, Francesca Sperottiand Chris Tilly. Cambridge Scholars Publishing. Cambridge, pp. 126-142.

Ternès, A. (2015): Die Schnittstellen für den Vertrieb managen. In: Sales Management Review 2, S. 18 – 26.

Towers, I., Ternès, A (2015): Managing Global Organizations: A Cultural Perspective (Rezension). In: Critical perspectives on international business, Vol. 11 Iss: 1, pp.110 – 112.Haidinger, J. A. (2015): Employer Branding. Schriftenreihe: Internationale Studien für ein zukunftsfähiges Management, Band 3, AVMPRess, Berlin.

Publikationen 2014

Ternès, A. , Towers, I. (Hrsg.) (2014): Internationale Trends in der Markenkommunikation - Was Globalisierung, neue Medien und Nachhaltigkeit erfordern, Springer Gabler.

Klussmann, L. M. (2014): Trendreport Nachhaltigkeit Deutschland. Schriftenreihe: Internationale Studien für ein zukunftsfähiges Management, Band 2, AVMPRess, Berlin. Schwarz, E. (2014): Sponsoring in der Automobilbranche. Schriftenreihe: Internationale Studien für ein zukunftsfähiges Management, Band 1, AVMPRess, Berlin.

Schermuly, C. C. (2014): Negative effects of coaching for coaches – An explorative study, in: International Coaching Psychology Review, Vol.9., No. 2, 162-182.

Gockel, C., Schnettler, S., & Walzenbach, S. (2014): Knowledge sharing in organizations: Transactive memory systems. Paper presented at the 8th International Workshop "Psychology of Organizational Participation in Europe", Innsbruck, Austria.

Ternès, A. (2014): Wie sich excellente Dienstleistung für Unternehmen bezahlt macht, in: Sales Management Review 3, 2014, 24-31. Daniszewski, A.,

Ternès, A., Towers, I. (2014): International Cooperation: Impact of Cultural Diversity on Brand Strength in the Hotel Industry, in: Acta Oeconomica Cassoviensia, 6, 14-24.

Ternès, A., Beuttel, N. (2014): How Social are Social Media? On the Communication Culture of Contributors in Knowledge Oriented Social Media. In: From Communication Landscapes To Bullying Battlegrounds. Ed. by Sibel Aydin and May A. Webber. Oxford, pp. 35-50.

Gockel, C., Schnettler, S., Walzenbach, S., & Gruhn, A. (2014): Transactive memory systems as complex social networks. Paper presented at the 28th International Congress of Applied Psychology, Paris, France.

Britze, N. (2014): Analyzing Economic Decisions in Organizations and Demographic Change: A New Institutional Approach. Paper presented at the Russian Summer School on Institutional Analysis (RSSIA 2014), Moscow, Russia.

Ternès, A., Prigge, P. (2014): The Managers of Tomorrow: How Prepared Do Students Feel by Universities in Terms of CSR? In: Tackling Youth Unemployment. In: Gunderson M., Fazio F.: Adapt Labour Studies Book-Series. Cambridge Scholars Publishing, 323-343.

Schäfer, H.-B., Wulf, A. J. (2014): Wie der Aufstieg des gelehrten Rechts im Mittelalter den wirtschaftlichen Aufstieg Europas beförderte. Eine empirische Untersuchung, Bucerius Law Journal, 1, 1-19.

Ternès, A. (2014): Gamification im Vertrieb: Spielerisch zu mehr Erfolg im Business. In: Sales Management Review 1, pp. 39-45.

Gockel C., Kolb P.M., Werth L. (2014): Murder or Not? Cold Temperature Makes Criminals Appear to Be Cold-Blooded and Warm Temperature to Be Hot-Headed. PLoS ONE 9(4): e96231. doi:10.1371/journal.pone.0096231

Eichhorn, B., Schuhmann, R. (2014): Der Inhalt ist alles, die Form nur Ästhetik? - Leichtverständliche Sprache und Visualisierung für Projektverträge. In: Zeitschrift für deutsches und internationales Bau- und Vergaberecht, 3, 211-216.

Schäfer, H.-B., Wulf, A. J. (2014): Jurists, Clerics and Merchants. The Rise of Learned Law in Medieval Europe and its Impact on Economic Growth. In: Journal of Empirical Legal Studies, 11, 266-300.

Tomczak, T., Heidig, W. (2014): Revenue Management aus der Kundenperspektive: Grundlagen, Problemfelder und Lösungsstrategien, Springer Gabler.

Baierl, R.,Grichnik, D., Spörrle, M. & Welpe, I. (2014): Antecedents of Social Entrepreneurial Intentions: The Role of an Individual’s General Social Appraisal. In: Journal of Social Entrepreneurship.

Ternès, A., Gursch, R. A., Giulia, G. F. (2014): Levers of Personal Branding to Optimize Success. In: Journal of Business and Economics 5, No. 1, pp. 86-93.

Wulf, A. J. (2014): Institutional Competition of Optional Codes in European Contract Law. In: European Journal of Law and Economics, 37, 2014 (2) forthcoming.

Schermuly, C. C., Deller, J., & Büsch, V. (2014): A research note on age discrimination and the desire to retire: The mediating effect of psychological empowerment, in: Research on Aging.

Hessel, F., Freckmann, G. & Resch, A. (2014): Konsequenzen der Genauigkeit von Blutglucosemesssystemen - Klinische und ökonomische Aspekte, in: Diabetologe, 10, S. 26–35.

Schermuly, C. C., Schermuly-Haupt, M.-L., Schölmerich, F. & Rauterberg, H. (2014): Zu Risiken und Nebenwirkungen lesen Sie … Negative Effekte von Coaching, in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie.

Baierl, R., Grichnik, D., Herrmann, A., Schlager, T. (2014): Psychographic Variables in Entrepreneurial and Managerial Decision Persistence: The Role of Achievement Motivation and Entrepreneurial Self-Efficacy. 76. Jahrestagung des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., Leipzig.

Publikationen 2013

Towers, I., Ternès, A. (2013): Managing change to avoid unwanted outcomes, in: Marketing Review St. Gallen, Vol. 30, Issue 5 , S. 72-82.

Büsch, V. (2013): Rethinking recruitment process in an ageing society, in: Taylor, P.: Older Workers in an Aging Society, Edward Elgar Publishing, 171-179.

Baierl, Ronny & Grichnik, Dietmar & Spörrle, Matthias & Welpe, Isabell: Antecedents of Social Entrepreneurial Intentions: The Role of an Individual’s General Social Appraisal. In: Journal of Social Entrepreneurship, forthcoming 2014.

Ternès, A., Prigge, P (2013): Medial konstruierte Altersbilder: Phänomene der Stereotypenbildung bzw. der positiven und negativen Überzeichnung. In: Schwender, C., Hoffmann, D., Reißmann, W.: Screening Age. Medienbilder – Stereotype – Altersdiskriminierung. GAM – Gesellschaft, Altern, Medien, München.

Noweski, M., Walendzik, A., Hessel, F., Jahn, R., Wasem, J. (2013): Zulassung und Erstattung personalisierter Arzneimittel: Zwischenbilanz des Anpassungsprozesses. In: Ethik in der Medizin, Volume 25, Issue 3, S. 277-284.

Kämmer, J. E., Gaissmaier, W., Reimer, T., Schermuly, C. (in press): The adaptive use of recognition in group decision making. In: Cognitive Science.

Pittke, F., Leopold, H., Mendling, J. (2013): Spotting Terminological Deficiencies in Process Model Repositories. In: BPMDS.

Britze, N. (2013): Staatliche Lösungsstrategien zum Abbau des unternehmerischen Handlungsdefizits im demografischen Wandel. In: Friedrich-Ebert-Stiftung: Demografie und Wachstum in Deutschland - Perspektiven für wirtschaftlichen und sozialen Fortschritt, S. 27-42.

Wilhelm, J. E. (2013): Compliance - Pflicht oder Kür für KMU in der Schweiz, Shaker Verlag Aachen.

Schölmerich, F., Schermuly, C. C. (2013): Leadership Judgement Indicator (LJI) von Neubauer, Bergner und Felfe (2012): Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 57, S. 97-102.