Publikationen

unserer Professoren und wissenschaftlichen Mitarbeiter

Publikationen 2019

Prof. Dr. Carsten Schermuly

Creon, L. E., & Schermuly, C. C. (in press). Training Group Diversity and Training Transfer: A Psychological Safety Perspective. Human Resource Development Quarterly.

Graßmann, C., Schölmerich, F. & Schermuly, C. C. (in press). The relationship between working alliance and client outcomes in coaching: A meta-analysis. Human Relations.

Scholl, W. & Schermuly, C. C. (in press). The impact of culture on corruption, gross domestic product, and human development. Journal of Business Ethics.

Creon, L. E., & Schermuly, C. C. (2019). Wirksamkeit von Diversitätstrainings. Eine Übersicht über den Forschungsstand und Formulierung einer Entscheidungshilfe für die Personalentwicklung. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 26 (3), 361-378.

Graßmann, C., Schermuly, C. C. & Wach, D. (2019). Potential antecedents and consequences of negative effects for coaches. Coaching: An International Journal of Theory, Research & Practice. 12(1), 67-88.

Schermuly, C. C. (2019). Erfolgreiches Business-Coaching- Positive Wirkungen, unerwünschte Nebenwirkungen und vermeidbare Abbrüche. Weinheim: Beltz.

Schermuly, C. C. (2019). New Work – Gute Arbeit gestalten: Psychologisches Empowerment von Mitarbeitern (2. Aufl.). Freiburg: Haufe.

Schermuly, C. C., Arlt, R. & Geissler, C. (2019). Welche Kompetenzen erfordert agiles Arbeiten? Human Resources Manager 04/19, 72-74.

Schermuly, C. C. & Graßmann, C. (2019). A literature review on negative effects of coaching – what we know and what we need to know. Coaching: An International Journal of Theory, Research & Practice. 12(1), 39-66.

Schermuly, C. C. (2019). New Work und Coaching – psychologisches Empowerment als Chance für Coaches. Organisation, Supervision, Coaching, 26(2), 173-192.

Prof. Dr. Christina Stecker

Stecker, C. (2019): Das Konzept der Arbeitsfähigkeit zur betrieblichen Gestaltung alternsgerechter und inklusionsorientierter Erwerbsbiographien, RP-Reha, Heft 2/2019, S. 5-12. Download.

Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg

Ternès von Hattburg, A. (2019): Orientierungsmodelle und Digitalisierung: Kommunikationsprozesse im Wandel. München: De Gruyter Oldenbourg

Ternès, A. (2019): Digitale Tools strategisch einsetzen. In: Sales Excellence 4, S. 48-51, online unter: https://www.springerprofessional.de/digitale-tools-strategisch-einsetzen/16648550

Hamed, S., El-Bassiouny, N., Ternès, A. (2019): Hospital Servicescape Design for Inpatient Wellbeing. In: Services Marketing Quarterly 4, S. 1-32, online unter: https://doi.org/10.1080/15332969.2019.1587864

Ternès, A., Bernicke, J., Salzwedel, A., Werner, A.-S. (2019): Wie man als Frau in Deutschland erfolgreich gründet. Herausforderungen, Chancen, Tipps & spannende Gründerinnen-Interviews. 2. Aufl. AVM Press.

Ternès, A., Englert, M. (Hrsg.; 2019): Digitale Unternehmensführung. Kommunikationsstrategien für ein exzellentes Management. Wiesbaden: Springer Gabler.

Ternès, A., Englert, M. (Hrsg.; 2019): Nachhaltiges Management: Nachhaltigkeit als exzellenten Managementansatz entwickeln. Wiesbaden: Springer Gabler.

Ternès, A. (2019): Storytelling: Das Erfolgspotenzial einer guten Geschichte nutzen. In: Sales Excellence 1-2, S. 36-39, unter: https://www.springerprofessional.de/das-erfolgspotenzial-einer-guten-geschichte-nutzen/16448060, zuletzt abgerufen am 9.2.2019.

Prof. Dr. Alexander J. Wulf

Seizov, O., Wulf, A. J., & Luzak, J. (2019). The transparent trap: A multidisciplinary perspective on the design of transparent online disclosures in the EU. Journal of Consumer Policy, 42(1), 149–173. https://doi.org/10.1007/s10603-018-9393-0.

Dr. Carolin Graßmann

Graßmann, C., Schölmerich, F. & Schermuly, C. C. (in press). The relationship between working alliance and client outcomes in coaching: A meta-analysis. Human Relations.

Dr. Ognyan Seizov

Laura Creon

Creon, L. E., & Schermuly, C. C. (in press). Training Group Diversity and Training Transfer: A Psychological Safety Perspective. Human Resource Development Quarterly.

Creon, L. E., & Schermuly, C. C. (2019). Wirksamkeit von Diversitätstrainings. Eine Übersicht über den Forschungsstand und Formulierung einer Entscheidungshilfe für die Personalentwicklung. Organisationsberatung, Supervision, Coaching, 26 (3), 361-378.

Ivana Drazic

Gaupp, R., Dinius, J., Drazic. I., & Körner, M. (2019) Long-term effects of an e-learning course on patient safety: A controlled longitudinal study with medical students. PLoS ONE 14 (1): e0210947. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0210947

Publikationen 2018

Publikationen von Professoren

Prof. Dr. Arta Ante

Jones, K., Ante, A., Longman, K. & Remke, R. (Ed.): Perspectives on Women´s Higher Education Leadership from Around the World. Special Issue of Administrative Sciences, MDPI, Basel Switzerland.

Prof. Dr. Alex Baumgärtner

Baumgärtner, A. (2018): Kommentierung zu § 651d und §§ 651r-651s BGB, in: Bamberger/Roth/Hau/Poseck (Ed.), BeckOK BGB, Editionen 48 bis 49.

Fuchs, M., Baumgärtner, A. (2018): Kommentierung zu §§ 611-630 BGB und §§ 1-18 AGG, in: Bamberger/Roth/Hau/Poseck (Ed.), BeckOK BGB, Editionen 46 bis 48.

Prof. Dr. Claudia Bünte

Bünte, C. (2018): Künstliche Intelligenz - Die Zukunft des Marketing. Springer Gabler Verlag Wiesbaden.

Bünte, C. (2018): Studie Künstliche Intelligenz - Die Zukunft des Marketing. Onlinedownload: t1p.de/zicx.

Prof. Dr. Ines Carstensen

Carstensen, I. (2018) : Destination Zukunft – Herausforderung destinationaler Governance für die griechische Tourismuswirtschaft, in: M. Eckelt, K. Lehmkuhl & S. Wolf (Ed.), Duale Ausbildung im Tourismus, das Projekt Mendi, Berufsbildung, Arbeit und Innovation. WBV Verlag Band 46.

Prof. Dr. Christine Gockel

Cook, A. (Sasha), Meyer, B., Gockel, C., & Zill, A. (2018): Adapting Leadership Perceptions Across Tasks: Micro-Origins of Informal Leadership Transitions. In: Small Group Research, 50(2), pp. 227–265.

Prof. Dr. Dirk Hagen

Hagen, D. (2018): Industrie 4.0/Logistik 4.0: Potenziale für eine nachhaltige Event-Transportlogistik – oder: Interdisziplinäre Ansätze zur Curricula-Entwicklung durch Logistik. Conference Proceedings at Education Symposium, Hochschule Hannover.

Hagen, D. (2018): Festivalisierung in der Meeting Industry Von der Kontaktanbahnung zur Spaßgesellschaft und zurück. Ausgesuchte empirische Ergebnisse zum Digitalfestival re:publica, Berlin. Conference Proceedings at Konferenz Eventforschung, TU Chemnitz/ Springer Gabler Verlag.

Hagen, D. (2018): Mega-Event "Kulturhauptstadt Europas" (ECC): Vom Touristenmagnet zum Imagetransfer – Lehren & Ableitungen für Kaliningrad?. Conference Proceedings at the international Conference ‘FIFA-Fußball-Weltmeisterschaft 2018 – Chance und Motor für regionale Entwicklung in Kaliningrad und Kasan. Internationale Konferenz Baltische Föderale Immanuel-Kant-Universität, Kaliningrad und der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberge‘.

Prof. Dr. Franz Hessel

I-Hung, C. & Hessel, F. (2018): Value-Based Healthcare Delivery - A Success Story for Taiwan? In: Value in Health, 21, pp. S23

Hessel, F. (2018): Der Stellenwert gesundheitsökonomischer Studien im Market-Access-Prozess von Biomarker-Tests. In: M.A. Pfannstiel et al. (Ed.), Entrepreneurship im Gesundheitswesen II Geschäftsmodelle – Prozesse – Funktionen (pp. 279–291). Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH.

Burget, A. & Hessel, F. (2018): E-Learning in der Medizin – Von der Idee bis zum Vertrieb eines radiologischen Fortbildungsfilms. In: M.A. Pfannstiel et al (Ed.), Entrepreneurship im Gesundheitswesen I Unternehmensgründung - Geschäftsideen – Wertschöpfung (pp. 279-291). Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH.

Prof. Dr. Henning Kreis

Kuß, A., Wildner, R. & Kreis, H. (2018): Marktforschung: Datenerhebung und Datenanalyse. Springer Gabler.

Prof. Dr. Ralf Linke

Linke, R. (2018): Mit Nachfolgeprozessen die Wirksamkeit von Mitarbeiterbefragungen erhöhen. In: Personal Manager.

Prof. Dr. André Presse

Presse, A. & Terzidis, O. (2018): Technology Entrepreneurship. Springer International Publishing.

Block, J., Presse, A., Fisch, C., Lau, J. & Obschonka, M. (2018): How do Labor Market Institutions influence the Preference to work in Family Firms? In: Entrepreneurship Theory & Practice (Top 3).

Presse, A. (2018): New institutional framework for global climate change prevention. In: European Journal of Management Issues.

Presse, A. & Paetzold, F. (2018): Chapter 11: Towards a global climate strategy: reconciling ecological, entrepreneurial and social elements of sustainability. In: Edward Elgar Publishing (Ed.).

Prof. Dr. Sandra Rochnowski

Rochnowski, S. (2018): Gesundheitsmanagement als personale Ressource der Lebensstilmodifikation. Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Nudges für Führungskräfte in Settings. Springer Verlag, Wiesbaden.

Rochnowski, S. (2018): Nachhaltigkeit. In: Hotelverband Deutschland/IHA (Ed.), Hotelmarkt Deutschland.

Rochnowski, S. (2018): Hotel Umweltzertifizierung. In: Top Hotel, 6, pp. 46–47.

Rochnowski, S. (2018): Nachhaltiges Hotelmanagement für Hofa-Azubis. Vortragsreihe im Rahmen der Drittmittelfinanzierung durch das Umweltministerium BW.

Prof. Dr. Osvaldo Romero

Camacho, A.C., del Carmen Echevarría Gómez, M., de la Caridad Páez Martín, M. & Romero, O. R. (2018): Ética y formación personalizada: Una experiencia con profesorado universitario cubano que capacita personal directivo. In: Revista Electrónica Educare.

Amarante, E.B., Schulz, R.K., Romero, O.R., Unday, Z.G., Bastida, E.L. & Güereca Hernández, L.P. (2018): “Life Cycle Assessment of the valorization of rice straw for energy purposes. Rice production in Cuba". In: Journal of Agriculture and Environment for International Development - JAEID.

Wolf, S. & Romero, O.R. (2018): Sozio-ökonomischer Wandel und die Rolle der Universität als Akteur des Wandels der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Kuba. In: Berufsbildung (Heft 174).

Prof. Dr. Carsten C. Schermuly

Schermuly, C. C., Beinicke, A. & Bipp, T. (2018): Kann Coaching negative Auswirkungen haben?. In: A. Beinicke & T. Bipp (Ed.), Strategische Personalentwicklung. Springer Berlin Heidelberg.

Schermuly, C. (2018): The Discussion Coding System (DCS). In: E. Brauner, M. Boos, & M. Kolbe (Ed.), The Cambridge Handbook of Group Interaction Analysis (Cambridge Handbooks in Psychology, pp. 432-440). Cambridge: Cambridge University Press.

Schermuly, C. C. (2018): Client dropout from business coaching. In: Consulting Psychology Journal: Practice and Research.

Schermuly, C. C. & Schölmerich, F. (2018): Interpersonal conflicts in executive training - types, antecedents and consequences. In: German Journal of Human Resource Management.

Schermuly, C. C. (2018): Nebenwirkungen von Coaching für Klienten und Coaches. In: S. Greif, H. Möller & W. Scholl (Ed.), Handbuch Schlüsselkonzepte im Coaching. Springer Berlin Heidelberg.

Graßmann, C., & Schermuly, C. C. (2018): The role of neuroticism and supervision in the relationship between negative effects for clients and novice coaches. In: Coaching: An International Journal of Theory, Research and Practice.

Schermuly, C. C. & Graßmann, C. (2018): A literature review on negative effects of coaching – what we know and what we need to know. In: Coaching: An International Journal of Theory, Research & Practice.

Graßmann, C., Schermuly, C. C. & Wach, D. (2018): Potential antecedents and consequences of negative effects for coaches. In: Coaching: An International Journal of Theory, Research & Practice.

Scholl, W. & Schermuly, C. C. (2018): The impact of culture on corruption, gross domestic product, and human development. In: Journal of Business Ethics.

Graßmann, C., Schölmerich, F., & Schermuly, C. C. (2018): Der Einfluss der Beziehungsqualität im Coaching: Eine Meta-Analyse. Conference Proceedings at the 5th International Coaching Conference „Coaching meets Research“, Olten, Schweiz.

Creon, L. E., & Schermuly, C. C. (2018): Diversität in der Personalentwicklung: Wie die Diversität der Trainingsgruppe mit dem Trainingserfolg zusammenhängt. Conference Proceedings at the 51st Conference of the German Society for Psychology, Frankfurt.

Schermuly, C. C., & Graßmann, C. (2018): Nebenwirkungen von Coaching für Klienten, Coaches und Organisationen: Ein Forschungs-Überblick. Conference Proceedings at the 51st Conference of the German Society for Psychology, Frankfurt.

Prof. Dr. Vladimir Stantchev

Radant, O. & Stantchev, V. (2018): Metrics for the Management of IT Personnel: A Systematic Literature Review. In: International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals (IJHCITP).

Prof. Dr. Christina Stecker

Stecker, C., Zierler, C. & Müller, L. (2018): Arbeitswelt im Umbruch - Verbreitung neuer Arbeitsformen. In: Pechlaner, Harald/Innerhofer, Elisa (Ed.), Temporäre Konzepte - Coworking und Coliving als Perspektive für die Regionalentwicklung. Kohlhammer.

Stecker, C. & Zierler, C. (2018): Erhalt der Arbeitsfähigkeit von Generationen - Die Bedeutung von Führung. In: L. Bellmann, S. Brandl & I. Matuschek (Ed.), WSI-Mitteilungen, Schwerpunktheft Altern im Betrieb.

Kionke, M.-E. & Stecker, C. (2018): Anforderungen digitaler Arbeit im öffentlichen Dienst – die Dimensionen Arbeit, Werte und Kompetenz als personalpolitische Führungsstrategien zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit. In: Deutsche Rentenversicherung (DRV).

Heenemann. Stecker, C. & Wegelin, N. (2018): Madame Moneypenny: Wie Frauen ihre Finanzen selbst in die Hand nehmen können. In: Deutsche Rentenversicherung (DRV).

Heenemann. Stecker, C., Storch, J., Olbrich, D. & Storch, M. (2018): Burn-out, ade – Wie ein Strudelwurm den Weg aus der Stressfalle zeigt. In: ASU – Zeitschrift für medizinische Prävention.

Stecker, C. & Schnettler, S. (2018): Arbeitsmarkt und Demografie. In: M. Abraham & T. Hinz (Ed.), Arbeitsmarktsoziologie - Probleme, Theorien, empirische Befunde. Springer VS.

Stecker, C. & Müller, L. (2018): Betriebliche Weiterbildung zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit der älteren Generation - Empfehlungen für die Praxis. In: C. Kuttner & C. Schwender (Ed.), Immer WEITER mit der BILDUNG - Mediale Lernkulturen im höheren Erwachsenenalter. Kopaed-Verlag.

Prof. Dr. Carolin Steinhauser

Steinhauser, C. & Straub, M. (2018): Klassische und modern Vertriebswege in der Hotellerie – Eine theoretische und empirische Analyse. In: T. Ehlen & K. Scherhag (Ed.), Aktuelle Herausforderungen in der Hotellerie. Innovationen und Trends, pp. 231–248. Erich Schmidt Verlag.

Steinhauser, C. & Bohne, H. (2018): Hospitality technologies: The use of new technologies in distribution and the success of mobile applications – An empirical analysis. Conference Proceedings at EuroChrie Konfernez Dublin.

Steinhauser, C. & Bohne, H. (2018): Multi Channel Strategy: An empirical and theoretical analysis of online distribution channels in the hospitality industry. In: Journal of Tourism Research, 19, pp. 107-122. Conference Proceedings at Tourism Research Institute Conference in Portugal.

Bohne, H. & Steinhauser, C. (2018): Analysis of success factors for concerted educational frameworks of universities and hotel chains. Conference Proceedings at EuroChrie Konfernez Dublin.

Prof. Dr. Matthias Straub

Baierl, R. & Straub, M. (2018): Kommunikation von CSR-Aktivitäten in Dienstleistungsunternehmen. Poster presentation at Rostocker Dienstleistungstagung, Universität Rostock.

Weiss, A. & Straub, M. (2018): Sustainable Experience: Innovative sustainable communication methods in the hotel industry. Conference Proceedings at BEST EN Think Tank XVIII: Marketing Sustainable Tourism Products. Townsville, Australia: James Cook University, p. 224-234.

Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg

Ternès, A. & Schieke, S. (2018): Mittelstand 4.0: Wie mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung den Anschluss nicht verpassen. Springer Gabler.

Ternès, A., Bernicke, J., Salzwedel, A. & Werner, A.-S. (2018): Wie man als Frau in Deutschland erfolgreich gründet. Herausforderungen, Chancen, Tipps & spannende Gründerinnen-Interviews (2. Auflage). AVM.

Ternès von Hattburg, A. & Hagemes, H.-P. (2018): Die Digitalisierung frisst ihre User: Der digitale Wahnsinn und wie Sie ihn beherrschen. Springer.

Ternès, A., Wilke, C.-D. (Ed.; 2018): Agenda HR – Digitalisierung, Arbeit 4.0, New Leadership. Springer Gabler.

Schäfer, M. & Ternès, A. (Ed.; 2018): Startups international: Gründergeschichten rund um den Globus. Erfolgsfaktoren, Motivationen und persönliche Hintergründe. Springer Gabler.

Ternès, A. (Ed.; 2018): International Digitalization Trends - and how pioneering companies implement them. AVM.

Ternès, A. (2018): Der Kunde ist tot, es lebe der Kunde 4.0. In: Sales Excellence. Ternès, A. (2018): Den Kunden mit dem Avatar intelligent ansprechen. In: Sales Excellence.

Ternès, A. (2018): Zukunftsmärkte 4.0. In: Sales Excellence.

Ternès, A. (2018): Auch der Kunde ist digitalisiert. In: Sales Excellence.

Hamed, S., El-Bassiouny, N. & Ternès, A. (2018): Hospital Servicescape Design for In-Patient Wellbeing. In: Services Marketing Quarterly.

Prof. Dr. Ian Towers

Eichhorn, P. & Towers, I. (2018): Principles of Management. Heidelberg: Springer.

Towers, I. (2018): Learning how to manage by watching TV. In: International Journal of Organizational Analysis.

Prof. Dr. Alexander Wulf

Wulf, A. J. (2018): Bedeutung des Wirtschaftsrechts für die volkswirtschaftliche Entwicklung. Perspektiven der ökonomischen Analyse. Wiesbaden: Springer.

Seizov, O., Wulf, A. J. & Luzak, J. (2018): The Transparent Trap. Analyzing Transparency in Online Information Obligations from a Multidisciplinary Empirical Perspective. In: Journal of Consumer Policy.

Voigt, S. & Wulf, A. J. (2018): What Makes Prosecutors Independent? Analyzing the Determinants of the Independence of Prosecutors. In: Journal of Institutional Economics.

Wulf, A. J. (2018): Insights from the German Codification Debate between Thibaut and Savigny for a Uniform Indian Civil Code. In: Journal of the Indian Law Institute.

Wulf, A. J. & Wulf, C. (2018): Recht als Ritual. Performatives Handeln und mimetisches Wissen. In: Das Rechtsdenken Pierre Bourdieus. Velbrück: Weilerswist-Metternich.

Publikationen wissenschaftlicher Mitarbeiter

Laura Creon, M. Sc.

Creon, L. E. (2018, July): Diversität in der Personalentwicklung: Wie Diversity Faultlines mit Trainingserfolg zusammenhängen [Diversity in personnel development: Linking diversity faultlines and training effectiveness]. Presentation at the 15th workshop for early researchers by the German Society for Psychological (DGPs), section Industrial and Organizational Psychology, Kassel.

Creon, L. E. & Schermuly, C. C. (2018, September): Diversität in der Personalentwicklung: Wie die Diversität der Trainingsgruppe mit dem Trainingserfolg zusammenhängt [Diversity in personnel development: Linking training group diversity and training effectiveness]. Presentation at the 51st Congress of the German Society for Psychological (DGPs), Frankfurt.

Dr. Carolin Graßmann

Graßmann, C., Schölmerich, F., & Schermuly, C.C. (2018): The relationship between working alliance and client outcomes in coaching: A meta-analysis. In: Human Relations.

Schermuly, C.C. & Graßmann, C. (2018): A literature review on negative effects of coaching: What we know and what we need to know. In: Coaching: International Journal of Theory, Research and Practice.

Graßmann, C.C., Schermuly, C., & Wach, D. (2018): Potential antecedents and consequences of negative effects for coaches. In: Coaching: International Journal of Theory, Research and Practice.

Graßmann, C, & Schermuly, C.C. (2018): The role of neuroticism and supervision in the relationship between negative effects for clients and novice coaches. In: Coaching: International Journal of Theory, Research and Practice.

Schermuly, C.C. & Graßmann, C. (2018): Negative Nebenwirkungen von Coaching – Ein Forschungsüberblick. Conference Proceedings at the 51st Congress of the German Society for Psychological (DGPs), Frankfurt September 2018.

Graßmann, C., Schölmerich, F., & Schermuly, C.C. (2018): Beziehungsqualität im Coaching: Eine Meta-Analyse. Conference Proceedings at the 5th International Coaching Congress, Olten, Switzerland.

Graßmann, C. (2018): Negative Effekte von Coaching. Presentation at the University of Salzburg, Austria.

Dr. Ognyan Seizov

Seizov, O. & Wulf, A. J. & Luzak, J. (2018): The transparent trap: A multidisciplinary perspective on the design of transparent online disclosures in the EU. In: Journal of Consumer Policy.

Seizov, Ognyan (2018): Visual and multimodal strategies in war reporting: A comparison of Der Spiegel's and CNN's online representations of three military conflicts. In: The Visual Politics of War (vol. 2.). Cambridge Scholars Publishing.

Publikationen 2017

Scheel, T. & Gockel, C. (2017). Humor at work in teams, leadership, negotiations, learning and health. Cham: Springer.

Ternès, A., Kronester, E. (2017): Human Resources Management in China. Status Quo und Herausforderungen. München: AVM press.

Glasberg, R., Lutz, M., Britze, N., Oberessl, L. (2017): Integration Done Right – The Crucial Role of Human Resources in Post-Merger Integrations. Conference Proceedings at the 2nd International Conference on Business Management (ICOBM'17).

Ternès, A., Towers, I. (eds.) (2017): Das Unternehmen als Marke. Beispiele aus der Praxis. München: AVM press.

Ternès, A., (2017). Money 4.0: How will Digitalization Affect Our Use and Relationship to Money? In: Seiz, Harald: The Future of Money. How Gold will Revolutionize our Method of Payments. München: FinanzBuch Verlag, S.176 – 193.

Seizov, O., & Wildfeuer, J. (eds.) (2017). New Studies in Multimodality: Conceptual and Methodological Elaborations. London: Bloomsbury.

Schuhmann, R., Eichhorn, B. (2017): Compliance durch vertragliches Management. In: ZRFC Risk, Fraud & Compliance, 2/17, 86-91.

Ternès, A., Müller-Schoppen, E., Englert, M. (2017): SUSTAINABLE LEARNING: Gesunde Bildung und Digitalisierung: Nachhaltige Bildung im Wandel. Kindle Edition.

Ternès, A., Englert, M. (2017): Life Balance: Exzellenz, Sinn, Authentizität, Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Kindle Edition.

Ternès, A., Englert, M. (2017): Human Age: Nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung 4.0: Wissen, Lernen, Gesundheit, Diversity und Demografie als Erfolgsfaktoren. Kindle Edition.

Ternès, A., Englert, M. (2017): Life Balance: Management 4.0 und Nachhaltigkeit. Kindle Edition.

Ternès, A., Towers, I. (2017): Herausforderung HRM – Kommunikation als Chance. München: AVM Press.

Ternès, A., Schultze, N., Meetz, N. (2017): Welt 4.0. Trends und Tendenzen. München: AVM Press.

Publikationen 2016

Ternès, Anabel, Towers, Ian (Hg.; 2017): Herausforderung HRM – Kommunikation als Chance. München: AVM Press

Schermuly, C. C., Büsch, V. & Graßmann, C. (im Druck): Psychological empowerment, psychological and physical strain and the desired retirement age. In: Personnel Review.

Ternès, A., Peter Ustinov Stiftung, Zimmermann, K., Herzog, L., Udovychenko, M. (2016): Flüchtlingsstandort Deutschland – eine Analyse. Chancen und Herausforderungen für Gesellschaft und Wirtschaft. Springer Gabler Verlag.

Ternès, A., App, J. (2016): Der Prosumer - wie sich das Kundenverhalten geändert hat. In: Wirtschaftspolitische Blätter 4, 63. Jg., Sparen, Konsum und Wohlstand. Hrsg. Wirtschaftskammer Österreich. Wien, S. 751 – 774.

Baierl, R., Anokhin, S., Grichnik, D. (2016): Coopetition in Corporate Venture Capital: The Relationship between Network Attributes, Corporate Innovativeness, and Financial Performance. In: International Journal of Technology Management (IJTM), Vol. 71, Nos. 1/2, p. 58-80.

Ternès, A. (2016): Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. In: Tagungsdokumentation zum Life Balance Day 2015. Hrsg. brainLight Life Balance Research. Goldbach, S. 20-25.

Straub, M. (2016): Crowdsourcing – New Ways of an efficient Corporate Social Responsibility Reporting in the Hospitality Industry. Paper presented at the BEST EN Think Tank XVI. Eberswalde/Berlin.

Schermuly, C. C. & Graßmann, C. (2016): Die Analyse von Nebenwirkungen von Coaching für Klienten aus einer qualitativen Perspektive. In: Coaching: Theorie & Praxis.

Hamed S., El-Bassiouny, N., Ternès, A. (2016): Evidence-based design and transformative service research for the healthcare in hospitals. International Journal of Pharmaceutical and Healthcare Marketing, Vol. 10 Iss 2 pp. 214 - 229.

Ternès, A., Schäfer, M. (2016): The International Start-up Scene. Konrad-Adenauer-Stiftung Verlag. Schäfer, H.-B. &

Wulf, A. J. (2016):"Juristas, clérigos y mercaderes. El ascenso del derecho escolástico en la Europa medieval y su impacto en el crecimiento económico" (revised, Spanish version of "Jurists, Clerics and Merchants"), Criterio Jurídico, 15, 2015 (1), 105-167.

Dunja, E., Ternès. A., Koerbel, J., Towers, I. (2016): Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y, Gabler Verlag.

Wulf, A. J. (2016): "The Contribution of Empirical Research to Law", Journal Jurisprudence, 29, 2016, 29-49.

Steinhauser, C. & Theiner, B. (2016): Hotelvertrieb 3.0: Ihr Weg zur besseren Zimmerauslastung. Stuttgart: Matthaes Verlag.

Ternès, A. (2016): Mehr Nachhaltigkeit bei der Motivation des Vertriebsteams. In: Sales Management Review 2, S. 12 – 18.

Ghadiri, A., Ternès, A., Peters, T. (Hrsg.) (2016): Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement - Ansätze aus Forschung und Praxis, Gabler Verlag.

Schölmerich, F., Schermuly, C. C., & Deller, J. (im Druck): How leaders’ diversity beliefs alter the impact of faultlines on team functioning. Small Group Research.

Graßmann, C., & Schermuly, C. C. (im Druck): From the coachees' perspective: Side effect of coaching and their predictors. In: Journal of Personnel Psychology.

Schermuly, C. C. & Graßmann, C. (im Druck): Erfolgreicher Einsatz von Coaching in der Führungskräfteentwicklung. In: R. van Dick und J. Felfe (Hrsg.), Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte. Berlin: Springer.

Publikationen 2015-2013

Publikationen 2015

Dunja, E., Ternès. A., Koerbel, J., Towers, I. (2016): Trends: Multigrafie und Multi-Option in der Generation Y, Gabler Verlag.

Ternès, A. (2015): Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel für nachhaltigen Unternehmenserfolg. In: Konferenzband zum Life Balance Day 2015. Hrsg. brainLight Research. Goldbach. S. 1-9.

Towers, I., Ternès A (2015): Organisational Change Agents and (Un)wanted and (Un)intended Outcomes. In: Arabian Journal of Business and Management Review.

Schmolke, H., Towers, I., Ternès, A., (2015): Forex-Devisenhandel: Auswirkungen der US-amerikanischen Arbeitsmarktberichte und FOMC-Sitzungen. Springer Gabler Verlag 2015.

Büsch, V., Britze, N., Lehnigk, T. (2015): Philosophien und Logiken öffentlicher Fördermittelgeber bei betrieblichen Demografieprojekten. In: Richter, G., Niehaus, M. (Hrsg.): Personalarbeit im demografischen Wandel, W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld.

Towers, I., Ternès, A., Ewinger, D. (2015): Turkish Migrant Self-Organizations in Germany. In: Nuroğlu, E., Meydanoğlu, B., Sibel, E. Bayraklı, E, (Hrsg.): Turkish German Affairs from an Interdisciplinary Perspective, Verlag Peter Lang, Frankfurt.

Steidle, A. & Gockel, C. (2015). Social rooms: The combined effects of light and temperature on team performance. Poster presentation at the 11th Biennial Conference on Environmental Psychology, Groningen, Netherlands.

Ternès, A., Runge, Ch. (2015): Manager und Führungskräfte: Reputationsmanagement. Wiesbaden (Springer Gabler). Henning, T. (2015): Corporate Social Responsibility in the German Food Industry. Schriftenreihe: Internationale Studien für ein zukunftsfähiges Management, AVMPRess, Berlin.

Ternès, A., Towers, I., Jerusel, M. (2015): Konsumentenverhalten im Zeitalter der Mass Customization. Trends: Individualisierung und Nachhaltigkeit. Springer Gabler: Wiesbaden.

Wulf, A. J. (2015): Rechtskompetenz als Teil unternehmerischer Führungsqualität. Reformvorschläge für ein Studium des Rechts in den Wirtschaftswissenschaften. In: Zeitschrift für Didaktik der Rechtswissenschaft.

Britze, N., Smith, L. (2015): Adapt to a Shrinking and Aging Population: Comments on the World Bank Report. In: ADAPT INTERNATIONAL BULLETIN, No. 7/2015.

Ternès, A., Runge, Ch. (2015): Online-Handel: Reputationsmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler. Babaoglu, B., Wulf, A. J. (2015): Decriminalizing the Issuance of Bad Checks in Turkey. An Analysis of the Effects of Changes in Penalties. In: European Journal of Law and Economics.

Gockel, C. & Kerr, N. L. (2015). Put-down humor directed at outgroup members increases perceived – but not experienced – cohesion in groups. HUMOR: International Journal of Humor Research, 28, 205-228. doi:10.1515/humor-2015-0020

Ternès, A., Runge, Ch. (2015): Banken: Reputationsmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler.

Ternès, A., Towers, I., Hartmann, M. (Hrsg.) Keck, J. (2015): CSR in the Textile Industry. Implementation in Multinational Companies in Asian and European Markets. Internationale Studien für ein zukunftsfähiges Management, München.

Ternès, A., Runge, Ch. (2015): Versicherungen: Reputationsmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler.

Ternès, A. (2015): Metarmorphose für Verkäufer. In: Sales Management Review 3, S. 30 – 35.

Ternès, A., Runge, C. (2015): Medical Care: Reputationsmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler.

Ternès, A., Krey, N. (2015): Innovation through Integration: Digital Start-Ups as Employers for People with Immigration Backgrounds. In: How Global Migration Changes the Workforce Diversity Equation. Edited by Massimo Pilati, Hina Sheikh, Francesca Sperottiand Chris Tilly. Cambridge Scholars Publishing. Cambridge, pp. 126-142.

Ternès, A. (2015): Die Schnittstellen für den Vertrieb managen. In: Sales Management Review 2, S. 18 – 26.

Towers, I., Ternès, A (2015): Managing Global Organizations: A Cultural Perspective (Rezension). In: Critical perspectives on international business, Vol. 11 Iss: 1, pp.110 – 112.Haidinger, J. A. (2015): Employer Branding. Schriftenreihe: Internationale Studien für ein zukunftsfähiges Management, Band 3, AVMPRess, Berlin.

Publikationen 2014

Ternès, A. , Towers, I. (Hrsg.) (2014): Internationale Trends in der Markenkommunikation - Was Globalisierung, neue Medien und Nachhaltigkeit erfordern, Springer Gabler.

Klussmann, L. M. (2014): Trendreport Nachhaltigkeit Deutschland. Schriftenreihe: Internationale Studien für ein zukunftsfähiges Management, Band 2, AVMPRess, Berlin. Schwarz, E. (2014): Sponsoring in der Automobilbranche. Schriftenreihe: Internationale Studien für ein zukunftsfähiges Management, Band 1, AVMPRess, Berlin.

Schermuly, C. C. (2014): Negative effects of coaching for coaches – An explorative study, in: International Coaching Psychology Review, Vol.9., No. 2, 162-182.

Gockel, C., Schnettler, S., & Walzenbach, S. (2014): Knowledge sharing in organizations: Transactive memory systems. Paper presented at the 8th International Workshop "Psychology of Organizational Participation in Europe", Innsbruck, Austria.

Ternès, A. (2014): Wie sich excellente Dienstleistung für Unternehmen bezahlt macht, in: Sales Management Review 3, 2014, 24-31. Daniszewski, A.,

Ternès, A., Towers, I. (2014): International Cooperation: Impact of Cultural Diversity on Brand Strength in the Hotel Industry, in: Acta Oeconomica Cassoviensia, 6, 14-24.

Ternès, A., Beuttel, N. (2014): How Social are Social Media? On the Communication Culture of Contributors in Knowledge Oriented Social Media. In: From Communication Landscapes To Bullying Battlegrounds. Ed. by Sibel Aydin and May A. Webber. Oxford, pp. 35-50.

Gockel, C., Schnettler, S., Walzenbach, S., & Gruhn, A. (2014): Transactive memory systems as complex social networks. Paper presented at the 28th International Congress of Applied Psychology, Paris, France.

Britze, N. (2014): Analyzing Economic Decisions in Organizations and Demographic Change: A New Institutional Approach. Paper presented at the Russian Summer School on Institutional Analysis (RSSIA 2014), Moscow, Russia.

Ternès, A., Prigge, P. (2014): The Managers of Tomorrow: How Prepared Do Students Feel by Universities in Terms of CSR? In: Tackling Youth Unemployment. In: Gunderson M., Fazio F.: Adapt Labour Studies Book-Series. Cambridge Scholars Publishing, 323-343.

Schäfer, H.-B., Wulf, A. J. (2014): Wie der Aufstieg des gelehrten Rechts im Mittelalter den wirtschaftlichen Aufstieg Europas beförderte. Eine empirische Untersuchung, Bucerius Law Journal, 1, 1-19.

Ternès, A. (2014): Gamification im Vertrieb: Spielerisch zu mehr Erfolg im Business. In: Sales Management Review 1, pp. 39-45.

Gockel C., Kolb P.M., Werth L. (2014): Murder or Not? Cold Temperature Makes Criminals Appear to Be Cold-Blooded and Warm Temperature to Be Hot-Headed. PLoS ONE 9(4): e96231. doi:10.1371/journal.pone.0096231

Eichhorn, B., Schuhmann, R. (2014): Der Inhalt ist alles, die Form nur Ästhetik? - Leichtverständliche Sprache und Visualisierung für Projektverträge. In: Zeitschrift für deutsches und internationales Bau- und Vergaberecht, 3, 211-216.

Schäfer, H.-B., Wulf, A. J. (2014): Jurists, Clerics and Merchants. The Rise of Learned Law in Medieval Europe and its Impact on Economic Growth. In: Journal of Empirical Legal Studies, 11, 266-300.

Tomczak, T., Heidig, W. (2014): Revenue Management aus der Kundenperspektive: Grundlagen, Problemfelder und Lösungsstrategien, Springer Gabler.

Baierl, R.,Grichnik, D., Spörrle, M. & Welpe, I. (2014): Antecedents of Social Entrepreneurial Intentions: The Role of an Individual’s General Social Appraisal. In: Journal of Social Entrepreneurship.

Ternès, A., Gursch, R. A., Giulia, G. F. (2014): Levers of Personal Branding to Optimize Success. In: Journal of Business and Economics 5, No. 1, pp. 86-93.

Wulf, A. J. (2014): Institutional Competition of Optional Codes in European Contract Law. In: European Journal of Law and Economics, 37, 2014 (2) forthcoming.

Schermuly, C. C., Deller, J., & Büsch, V. (2014): A research note on age discrimination and the desire to retire: The mediating effect of psychological empowerment, in: Research on Aging.

Hessel, F., Freckmann, G. & Resch, A. (2014): Konsequenzen der Genauigkeit von Blutglucosemesssystemen - Klinische und ökonomische Aspekte, in: Diabetologe, 10, S. 26–35.

Schermuly, C. C., Schermuly-Haupt, M.-L., Schölmerich, F. & Rauterberg, H. (2014): Zu Risiken und Nebenwirkungen lesen Sie … Negative Effekte von Coaching, in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie.

Baierl, R., Grichnik, D., Herrmann, A., Schlager, T. (2014): Psychographic Variables in Entrepreneurial and Managerial Decision Persistence: The Role of Achievement Motivation and Entrepreneurial Self-Efficacy. 76. Jahrestagung des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., Leipzig.

Publikationen 2013

Towers, I., Ternès, A. (2013): Managing change to avoid unwanted outcomes, in: Marketing Review St. Gallen, Vol. 30, Issue 5 , S. 72-82.

Büsch, V. (2013): Rethinking recruitment process in an ageing society, in: Taylor, P.: Older Workers in an Aging Society, Edward Elgar Publishing, 171-179.

Baierl, Ronny & Grichnik, Dietmar & Spörrle, Matthias & Welpe, Isabell: Antecedents of Social Entrepreneurial Intentions: The Role of an Individual’s General Social Appraisal. In: Journal of Social Entrepreneurship, forthcoming 2014.

Ternès, A., Prigge, P (2013): Medial konstruierte Altersbilder: Phänomene der Stereotypenbildung bzw. der positiven und negativen Überzeichnung. In: Schwender, C., Hoffmann, D., Reißmann, W.: Screening Age. Medienbilder – Stereotype – Altersdiskriminierung. GAM – Gesellschaft, Altern, Medien, München.

Noweski, M., Walendzik, A., Hessel, F., Jahn, R., Wasem, J. (2013): Zulassung und Erstattung personalisierter Arzneimittel: Zwischenbilanz des Anpassungsprozesses. In: Ethik in der Medizin, Volume 25, Issue 3, S. 277-284.

Kämmer, J. E., Gaissmaier, W., Reimer, T., Schermuly, C. (in press): The adaptive use of recognition in group decision making. In: Cognitive Science.

Pittke, F., Leopold, H., Mendling, J. (2013): Spotting Terminological Deficiencies in Process Model Repositories. In: BPMDS.

Britze, N. (2013): Staatliche Lösungsstrategien zum Abbau des unternehmerischen Handlungsdefizits im demografischen Wandel. In: Friedrich-Ebert-Stiftung: Demografie und Wachstum in Deutschland - Perspektiven für wirtschaftlichen und sozialen Fortschritt, S. 27-42.

Wilhelm, J. E. (2013): Compliance - Pflicht oder Kür für KMU in der Schweiz, Shaker Verlag Aachen.

Schölmerich, F., Schermuly, C. C. (2013): Leadership Judgement Indicator (LJI) von Neubauer, Bergner und Felfe (2012): Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 57, S. 97-102.