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Hochschule Hochschulteam Graßmann, Carolin

Dr.
Carolin Graßmann

Wissenschaftliche Angestellte

im Studiengang Betriebswirtschaft - Wirtschaftspsychologie

Raum H.802

Telefon: +49 30 374 374 -332

E-Mail schreiben

Lehrveranstaltungen

  • (Virtuelle) Teamarbeit und Kommunikation in Organisationen
  • Qualitative und Quantitative Wirtschaftsforschung
  • Unternehmensprojekt
  • Masterprojekt
  • Grundlagen der Psychologie
  • Personalentwicklung

Kurzvita

Seit 2018: Postdoktorandin an der SRH Hochschule Berlin, Wirtschaftspsychologie

2018: Ausbildung zum Ergebnisorientierten Coach bei Prof. Siegfried Greif, ABF e.V.

2014-2018: Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der SRH Hochschule Berlin und Doktorandin an der Universität Kassel im Fachbereich Humanwissenschaften

2012-2013: Personalreferentin, Beko Käuferportal, Berlin

2010-2012: M. Sc. Psychologie Vertiefungsrichtung Organisationsberatung/Wirtschaftspsychologie, Ruhr-Universität Bochum

2010: Train-the-Trainer Ausbildung, Ruhr-Universität Bochum

2007-2010: B.Sc. Wirtschaftspsychologie, Ruhr-Universität Bochum

 

 

Publikationen

Graßmann, C., Schölmerich, F. & Schermuly, C. C. (in press). The relationship between working alliance and client outcomes in coaching: A meta-analysis. Human Relations.

Schermuly, C., & Graßmann, C. (2019). A literature review on negative effects of coaching: What we know and what we need to know. Coaching: International Journal of Theory, Research and Practice, 12, 39-66.

Graßmann, C., Schermuly, C. C., & Wach, D. (2019). Potential antecedents and consequences of negative effects for coaches. Coaching: An International Journal of Research, Theory and Practice, 12, 67-88.

Graßmann, C., & Schermuly, C. C. (2018). The role of neuroticism and supervision in the relationship between negative effects for clients and novice coaches. Coaching: An International Journal of Theory, Research and Practice, 11, 74-88.

Schermuly, C. C., Büsch, V. & Graßmann, C. (2017). Psychological empowerment, psychological and physical strain and the desired retirement age. Personnel Review, 46, 950-969.

Graßmann, C., & Schermuly, C. C. (2016). Side effects of business coaching and their predictors from the coachees‘ perspective. Journal of Personnel Psychology, 15, 152–163.

Schermuly, C. C., & Graßmann, C. (2016). Die Analyse von Nebenwirkungen von Coaching für Klienten aus einer qualitativen Perspektive [The analysis of side effects of coaching for clients from a qualitative perspective]. Coaching Theorie & Praxis, 2, 33-47.

Schermuly, C. C. & Graßmann, C. (2016). Erfolgreicher Einsatz von Coaching in der Führungskräfteentwicklung. In: R. van Dick und J. Felfe (Hrsg.), Handbuch Mitarbeiterführung: Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte. Berlin: Springer.

Präsentationen

Graßmann, C. (2019, May). An exploration of positive side effects of coaching. Poster presentation at the 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Turin, Italy.

Graßmann, C. & Schölmerich, F., & Schermuly, C. C. (2019, May). The relationship between the working alliance and client outcomes in coaching: A meta-analysis. Presentation at the 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Torino, Italy.

Schermuly, C. C., & Graßmann, C. (2018, September). Negative Nebenwirkungen von Coaching – Ein Forschungsüberblick. Vortrag auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt.

Graßmann, C., Schölmerich, F., & Schermuly, C. (2018, Juni). Beziehungsqualität im Coaching: Eine Meta-Analyse. Presentation at the 5th International Coaching Congress, Olten, Switzerland.

Graßmann, C. (2018, April). Negative Effekte von Coaching. Vortrag an der Universität Salzburg, Österreich.

Graßmann, C., Schölmerich, F., & Schermuly, C. C. (2017, October). The relationship between working alliance and client outcomes in coaching: A meta-analytic review. Poster presentation at the 10th Annual Coaching in Leadership and Healthcare Conference of the Institute of Coaching, Harvard Medical School, Boston, MA, USA. [Honored with the Best Poster Award]

Graßmann, C., Schölmerich, F., & Schermuly, C. C. (2017, September). Beziehungsqualität im Coaching: Eine Metaanalyse. Vortrag auf der 10. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Dresden.

Graßmann, C. & Schermuly, C. C. (2017, August). Side effects of coaching for coaches: Antecedents and consequences. Presentation at the 77th Annual Meeting of the Academy of Management, Atlanta, GE, USA.

Graßmann, C. & Schermuly, C. C. (2017, May). Side effects contagion in coaching: The role of neuroticism and supervision. Presentation at the 18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland.

Schermuly, C. C., & Graßmann, C. (2016, September). Abbruch von Business-Coachings: Warum Klienten ihre Coachings frühzeitig beenden. Vortrag auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Leipzig.

Graßmann, C.(2016, September). Nebenwirkungen von Coaching und deren Wirkfaktoren. Vortrag auf dem 13. Nachwuchsworkshop der DGPs-Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Aachen.

Graßmann, C. & Schermuly, C. C. (2015, September). Negative Effekte von Coaching für den Klienten und deren Wirkfaktoren. Vortrag auf der 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.