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Hochschule Hochschulteam Stecker, Christina

Prof. Dr. rer. pol.
Christina Stecker

Professorin

für Volkswirtschaftslehre, Economics

Raum H.809

Telefon: +49 30 374 374 -400

E-Mail schreiben

Lehrveranstaltungen

Volkswirtschaftslehre (Mikro- und Makroökonomie); Wirtschaftspolitik und Strukturwandel; Internationale Wirtschaft und unternehmerische Aspekte; Sozialwissenschaften; Betriebliches Demografie- und Gesundheitsmanagement

Sprechzeiten

nach Vereinbarung

Kurzvita

Prof. Dr. rer. pol. Christina Stecker schloss ihr Doppelstudium der Wirtschaftswissenschaften und der Politologie, Soziologie und Philosophie an der Justus-Liebig Universität Gießen als Diplom-Volkswirtin und Politologin (Magistra Artium) ab. Anschließend war sie in der Wirtschaftswissenschaftlichen Abteilung des Zentrums für Sozialpolitik (ZeS) der Universität Bremen tätig. Nach ihrer Promotion übernahm sie am Institut für Politikwissenschaft, Lehrstuhl für Sozialpolitik und Vergleichende Politikwissenschaft der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster das Projektmanagement der Arbeitsstelle Aktive Bürgerschaft und des Forschungsschwerpunktes „Dritter Sektor und europäische Zivilgesellschaft". Seit 2003 ist sie in der Alterssicherungs- und Rehaforschung der Deutschen Rentenversicherung Bund in Berlin eingebunden. Hier akquirierte und leitete sie die Demographieprojekte „GeniAL – Generationenmanagement im Arbeitsleben" und „Smart Region – Age management in innovative regions". Bis heute hat sie regelmäßig sozialpolitische Akteure, aber insbesondere kleine und mittlere Unternehmen für den Erhalt der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit sensibilisiert und zum alter(n)sgerechten Arbeiten beraten sowie Seminare als Trainerin für das Arbeitsbewältigungs-Coaching (ab-c®) durchgeführt. Neben der SRH Hochschule Berlin hatte Prof. Dr. Stecker Lehraufträge in Bachelor- und Masterstudiengängen der Deutschen Universität für Verwaltungswissenschaften in Speyer, der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) in Schwerin, der Fachhochschule Lausitz in Cottbus und der Fachhochschule Bremen.

Forschungsschwerpunkte

  • Erhalt der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit im digitalen und demografischen Wandel
  • Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
  • Alterssicherung und Vergleichende Wohlfahrtsstaatsforschung
  • Schottische Moralphilosophie und englische Vertragstheorie

Forschungs-, Praxis- und Unternehmensprojekte

Mitglied der Arbeitsgruppe des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales „Alterns- und altersgerechte Arbeitsgestaltung – Unterstützung insbesondere von KMU“ für die Demografiestrategie der Bundesregierung

Akquise und Projektleitung des Modellprojekts „GeniAL – Generationenmanagement im Arbeitsleben“, gefördert durch die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales

Trainerin/Ausbilderin im Qualifizierungsseminar zur Anwendung des Persönlichkeits- und Organisationsentwicklungsinstruments „Arbeitsbewältigungs-Coaching“ (ab-c®)

Akquise und Projektleitung des transnationalen ESF-Art.-6-Projektes „Smart Region – Age management in innovative regions“, gefördert im 6. Rahmenprogramm der Europäischen Kommission „Innovative Ansätze zur Bewältigung des demografischen Wandels“ des Europäischen Sozialfonds

Akquise und Projektmanagement des vom Wissenschaftsministerium Nordrhein-Westfalen zur Förderung der Spitzenforschung eingerichteten Forschungsschwerpunktes „Dritter Sektor und europäische Zivilgesellschaft“, operative Leitung der Arbeitsstelle Aktive Bürgerschaft

Expertisen, Beirats- und Gutachtertätigkeiten

Expertise für die Enquete Kommission „Zur Zukunft des Bürgerschaftlichen Engagements“ des Deutschen Bundestages; das Bayerische Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung; die Fachkräftekommission der Hessischen Staatskanzlei; die „Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA)“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin sowie für verschiedene Branchenverbände, Forschungs- und Praxisprojekte

Beiratstätigkeit für die Hans-Böckler-Stiftung; die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales; die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin; das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft und Arbeit; das Ministerium für Arbeit und Soziales, Qualifikation und Technologie Nordrhein-Westfalen und den Senator für Arbeit, Frauen, Gesundheit, Jugend und Soziales Bremen

Reviews für das Journal for Labour Market Research (Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung), Reviews für die Zeitschrift für Erziehungswissenschaft, Begutachtung von Projektanträgen für den Jubiläumsfonds zur Förderung der Forschungs- und Lehraufgaben der Wissenschaft der Österreichischen Nationalbank; der Applications for Participation der 6th International Conference of the International Society for Third Sector Research (ISTR); Reviews für Voluntas, International Journal of Voluntary and Nonprofit Organisation; Jurymitglied für den Wissenschaftspreis und den Förderpreis des Vereins Aktive Bürgerschaft e.V. in Berlin

Expertise für das vom Fördernetzwerk Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (FIS) des BMAS geförderte Forschungsprojekt „Schnittstellen in der Sozialpolitik: Differenzierung und Integration in der Absicherung sozialer Risiken“

Publikationen

  • Monographien / Editionen / Redaktionen

Leibfried, S., Stecker, C. (Red.) (2017): Entwicklung von Forschung und Lehre zur Sozialpolitik. Deutsche Rentenversicherung, zweite, erweiterte und überarbeitete Auflage, 2, 121-246

Zimmer, A.; Stecker, C. (Eds.) (2004). Strategy Mix for Nonprofit Organisations – Vehicles for Social and Labour Market Integration, Kluwer

Stecker, C. (2002). Vergütete Solidarität und solidarische Vergütung. Zur Förderung von Ehrenamt und Engagement durch den Sozialstaat. Reihe Bürgerschaftliches Engagement und Nonprofit Sektor, hrsg. von A. Zimmer, Opladen, Leske + Budrich

  • Auswahl von Zeitschriften- und Buchbeiträgen

Kionke, M.-E., Stecker, C. (2018): Anforderungen digitaler Arbeit im öffentlichen Dienst – Die Dimensionen Arbeit, Werte und Kompetenz als personalpolitische Führungsstrategien zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit. Deutsche Rentenversicherung, Heft 1-2018, S. 65-101

Stecker, C., Schnettler, S. (im Druck): Arbeitsmarkt und Demographie. M. Abraham, Th. Hinz (Hrsg.): Arbeitsmarktsoziologie – Probleme, Theorien, empirische Befunde. Dritte, aktualisierte und erweiterte Auflage, Springer VS, S. 437-478

Stecker, C., Müller, L. (im Druck): Betriebliche Weiterbildung zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit der älteren Generation – Empfehlungen für die Praxis. Kuttner, C., Schwender, C. (Hrsg.), Immer WEITER mit der BILDUNG – Mediale Lernkulturen im höheren Erwachsenenalter, kopaed-Verlag

Stecker, C., Zierler, C. (2018): Erhalt der Arbeitsfähigkeit von Generationen. Die Bedeutung von Führung. WSI-Mitteilungen „Altern im Betrieb“, Heft 1-2018, S. 36-43

Stecker, C., Zierler, C., Müller, L. (2018): Arbeitswelt im Umbruch – Verbreitung neuer Arbeitsformen. H. Pechlaner, E. Innerhofer (Hrsg.), Temporäre Konzepte. Coworking und Coliving als Perspektive für die Regionalentwicklung, Kohlhammer, S. 45-59

Stecker, C., Leibfried, S. (2017). Sozialpolitik: Bilanz und Perspektiven für Forschung und Lehre an den deutschen Universitäten – eine Einführung. Deutsche Rentenversicherung, zweite, erweiterte und überarbeitete Auflage, 2, 121-134

Stecker, C. (2017): Digitalisierung – Entwicklungen von Arbeits- und Erwerbsformen und Folgen für die Rentenversicherung. RVaktuell, 3/2017, S. 90-93

Publikationen 1999 - 2015 (Zeitschriften- und Buchbeiträge)

Stecker, C.; Leibfried, S. (2015). Sozialpolitik: Bilanz und Perspektiven für Forschung und Lehre an den deutschen Universitäten – eine Einführung. Deutsche Rentenversicherung, 1, 42-52. 

Stecker, C. (2013). Präventionsstrategien zur Sensibilisierung und Unterstützung der Betriebe – Erfahrungen aus ‘GeniAL’. S. Jeschke (Hrsg.), Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel – Beiträge der Demografietagung des BMBF im Wissenschaftsjahr 2013, Campus, 195-205.

Stecker, C. (2011). Qualitätszirkel im Modellprojekt ‘Generationenmanagement im Arbeitsleben (GeniAL)’ der Deutschen Rentenversicherung. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) (Hrsg.), Qualitätssicherung in der Demografieberatung, Bertelsmann, 123-146.

Conrads, R.; Kucher, A.; Stecker, C.; Kühl, A. (2010). Wirkungen einer Beratung zum Generationenmanagement in Betrieben – Erfahrungen des Projekts GeniAL. M. Behling, J. Kundinger, A. Huber, Th. Staudinger (Hrsg.), Regionalentwicklung unter den Aspekten Demografie, Arbeitsmarkt und Wirtschaft, Augsburg, Förderagentur Augsburg, 96-120.

Stecker, C. (2008). A Perspective on Ageing Labour Forces in SMEs – Conclusions from the projects Smart Region and GeniAL. C. Larsen, W. Mathejczyk, J. Kipper, A. Schmid (Eds.), Target Group Monitoring in European Regions. Empirical Findings and Conceptual Approaches, Rainer Hampp Verlag, 112-121.

Stecker, C.; Rehfeld, U. (2008). Demography and Globalisation as Challenges for Europe – Experiences from the EU-Project Smart Region. A. Paiva (Ed.), Sob o Signo de Hórus. Homenagem a Eduardo de Sousa Ferreira, Edições Colibri, Lisboa, 119-140.

Stecker, C. (2008). Erhalt der Arbeitsfähigkeit: Praktische Erfahrungen zum alters- und alternsgerechten Arbeiten. W. Hien, W. Bödecker (Hrsg.), Frühberentung als Folge gesundheitsgefährdender Arbeitsbedingungen? BKK-Schriftenreihe Betriebliches Gesundheitsmanagement und Prävention arbeitsbedingter Gesundungsgefahren, Band 35, Wirtschaftsverlag NW, 163-182.

Kistler, E.; Ebert, A.; Stecker, C. (2007). Steigende Beschäftigung Älterer – Sind wir wirklich auf dem richtigen Weg? Deutsche Rentenversicherung, 10, 651-665.

Stecker, C. (2007). Anregungen zur vergleichenden Wohlfahrtstaatsforschung in evolutionstheoretischer Perspektive unter besonderer Berücksichtigung der Alterssicherung. Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), Staat und Rentenversicherung – neue Regulierungserfordernisse in der Alterssicherungspolitik, DRV-Sonderheft 8-9, 601-615.

Stecker, C. (2007). Ambivalenz der Differenz – Frauen zwischen bürgerschaftlichem Engagement, Erwerbsarbeit und Sozialstaat. femina politica, 2, 41-53.

Stecker, C.; Kistler E. (2007). Erkenntnisgewinne internationaler Vergleiche von Frühverrentungspolitiken. Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), Smart Region – Projektergebnisse und Analysen zum alternsgerechten Arbeiten in innovativen Regionen, DRV-Schriftenreihe, Band 70, wdv, 27-44.

Stecker, C. (2006). Drittmittelprojekte – Forschungsförderung durch die Europäische Kommission. Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), Zukunft gestalten – 5 Jahre Forschungsnetzwerk Alterssicherung (FNA), DRV-Schriftenreihe, Band 67, wdv, 113-132.

Stecker, C.; Faik, J.; Heidel, S. (2005). Demografischer Wandel, Erwerbstätigkeit Älterer, Frühverrentung in Europa. Verband Deutscher Rentenversicherungsträger (Hrsg.), Smart Region – Eine innovative Maßnahme zur Bewältigung des demografischen Wandels in europäischen Regionen, DRV-Schriftenreihe, Band 62, wdv, 41-72. 

Stecker, C. (2005). Comparing Public Pension Systems in Portugal, Austria and Germany. Galileu – Revista de Economia e Direito, 2005, 2, 41-50.

Stecker, C. (2005). Der Nonprofit Sektor und die ’Agenda 2010‘ – Handlungsoptionen der Freien Wohlfahrtspflege. Theorie und Praxis der sozialen Arbeit, 3, 10-16.

Stecker, C. (2005). Vom Ausland lernen? Schlussfolgerungen aus Schweden und den Niederlanden für eine etwaige Bürgerversicherung in Deutschland. W. Strengmann-Kuhn (Hrsg.), Das Prinzip Bürgerversicherung. Die Zukunft im Sozialstaat, Reihe Perspektiven der Sozialpolitik, VS Verlag für Sozialwissenschaften, 157-188.

Stecker, C.; Nährlich, S. (2005). Die ’dunkle Seite‘ von Dritte Sektor Organisationen – Funktionen, Effekte und Konsequenzen. K. Birkhölzer, A. Klein, E. Priller, A. Zimmer (Hrsg.), Dritter Sektor/Drittes System. Theorie, Funktionswandel und zivilgesellschaftliche Perspektiven, VS Verlag für Sozialwissenschaften, 161-180.

Stecker, C. (2005). Nonprofit-Sektor, Sozialkapital und Zivilgesellschaft. P. Nitschke (Hrsg.), Die freiwillige Gesellschaft. Über das Ehrenamt in Deutschland, Lang, 17-40.

Stecker, C. (2004). Förderung des ’aktiven Alterns‘ in Europa – Empirische Bestandsaufnahme und beschäftigungspolitische Strategien in der Europäischen Union. Deutsche Rentenversicherung, 11-12, 750-777.

Stecker, C. (2004). Die neue deutsche Aktivierungspolitik im europäischen Ländervergleich und Maßnahmen zur Verlängerung der Lebensarbeitszeit. Deutsche Rentenversicherung, 3, 164-184.

Stecker, C. (2004). State, Economy and Nonprofits – Does the Third Sector Change Gender Structures? A. Zimmer, C. Stecker (Eds.), Strategy Mix for Nonprofit Organisations – Vehicles for Social and Labour Market Integration, Kluwer, 247-266.

Stecker, C. (2004). Der Fluch der Verheißung: Kommodifizierungszwang und De-Kommodifizierungsrisiko im ’adult worker model‘. S. Leitner, I. Ostner, M. Schratzenstaller (Hrsg.), Wohlfahrtsstaat und Geschlechterverhältnis im Umbruch. Was kommt nach dem Ernährermodell? 7. Jahrbuch für Europa- und Nordamerika-Studien, VS Verlag für Sozialwissenschaften, 234-256.

Stecker, C. (2004). Woher kommt die Solidarität? Zur Genese des Bürgersinns und Adam Smiths ’moral sense‘. R. Jessen, S. Reichardt, A. Klein (Hrsg.), Zivilgesellschaft und historischer Wandel. Studien zum 19. und 20. Jahrhundert, VS Verlag für Sozialwissenschaften, 115-134.

Stecker, C.; Zimmer, A. (2003). Aktivierender Staat, Ehrenamt und Frauen. Forschungsjournal Neue soziale Bewegungen, 2, 115-120.

Stecker, C. (2003). Grundsicherung und bürgerschaftliches Engagement. Enquete Kommission „Zur Zukunft des Bürgerschaftlichen Engagements“ des Deutschen Bundestages (Hrsg.), Bürgerschaftliches Engagement und Sozialstaat, Schriftenreihe, Band 3, Leske + Budrich, 43-96.

Stecker, C. (2002). Bürgerengagement im Wandel – Dritter Sektor und bürgerschaftliches Engagement zwischen Arbeitsmarkt und Zivilgesellschaft. R. Prigge, W. Osthorst (Hrsg.), Bremen auf dem Weg zur Bürgerkommune? Visionen – Potentiale – Hindernisse, Arbeitnehmerkammer Bremen, 20-34.

Stecker, C. (2002). Grundsicherung und ihre sozialpolitischen Alternativen – Ein Gerechtigkeitsdilemma (?). Forschungsjournal Neue soziale Bewegungen, 1, 83-89.

Stecker, C. (2002). Gender, Globalisierung und Teilhabegerechtigkeit. R. Robert (Hrsg.), Globalisierung, Gerechtigkeit und Menschenrechte, Waxmann, 105-130.

Stecker, C. (2001). ‘Solidarzeiten’ für Ehrenamt und Engagement? Drei Modellrechnungen für die gesetzliche Rentenversicherung. Zeitschrift für Sozialreform, 5, 526-541 (zuerst erschienen: AU-Intern Nr. 14/242 2001, Enquete Kommission „Zur Zukunft des bürgerschaftlichen Engagements“, Berlin).

Stecker, C. (2001). Bürgerschaftliches Engagement im Bereich der Arbeitsmarktpolitik. Theorie und Praxis der sozialen Arbeit, 4, 129-134.

Stecker, C. (1999). Bürgerarbeit und Bürgergeld als Instrumente zur Schaffung neuer Felder von Arbeit und Beschäftigung. Zeitschrift für Sozialreform, 11-12, 1005-1029.

Auswahl von Mitgliedschaften

  • Sektion Sozialpolitik der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS)
  • Network for European Social Policy Analysis (ESPAnet)
  • economics, feminism and science (efas)
  • Thematischer Initiativkreis „30-40-50plus – Älterwerden in Beschäftigung“, INQA
  • Demografie-Netzwerk (ddn) Berlin-Brandenburg