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Studium MBA-Programme MBA International Human Resource Management

Berlin Englisch

MBA International Human Resource Management
Master of Business Administration

Lösen Sie die Personal-Herausforderungen von morgen

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Infonachmittag

Ihre Ansprechpartnerin für Studiengänge

Gloria Thiller

Organisationen stehen heutzutage vor einer Vielzahl von Herausforderungen und konkurrieren um die passenden Fachkräfte. Personalmanager mit globalem Bewusstsein, fundiertem Fachwissen und einer Reihe von relevanten Kompetenzen sind daher stark gefragt.

Die Studierenden befassen sich mit personalspezifischen Themen wie Personaleinstellung und -auswahl, Schulung und Weiterentwicklung, Diversity und Diversitätsmanagement sowie HR-Analytics und HR-Tech. Sie lernen, wie sie die neuesten Ansätze des Personalmanagements in einem internationalen Kontext anwenden können. Dabei profitieren die Studierenden von einem innovativen projektbasierten Lehransatz, der sich sowohl auf HR-spezifisches Fachwissen als auch auf Führungsfähigkeiten konzentriert.

Dank der integrierten Projekte und des kompetenzbasierten Konzepts können die Studierenden die Soft Skills ausbauen, die Arbeitgeber suchen, wie z.B. Kommunikations-, interkulturelle, teambildende oder Verhandlungsfähigkeiten.

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Ihre Ansprechpartnerin für Studiengänge

Gloria Thiller

  • Übersicht
Alle Fakten auf einen Blick
Abschluss MBA
Credit Points

90 ECTS

Regelstudiendauer

3 Semester

Studienbeginn

Wintersemester (Oktober) und Sommersemester (April)

Studienmodell Vollzeit
Zugangsvoraussetzungen

Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor, Diplom oder äquivalent), mind. 2 Jahre Berufserfahrung, Nachweis notwendiger Englischkenntnisse

Sprachen Englisch
Praktikum

Ja

Der MBA-Studiengang bereitet Sie auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen im internationalen HR-Management vor.

Das Curriculum ist für Fachleute konzipiert, die in verschiedenen Branchen, KMUs und globalen Unternehmen, in Start-ups und etablierten Unternehmen sowie in Führungspositionen oder als Gründer tätig sind.

Die Managementtheorien und -techniken zielen auf Herausforderungen eines zunehmend globalen und komplexen Arbeitsumfelds ab. In diesem agilen, digitalen und wettbewerbsorientierten Umfeld müssen Sie kreativ sein und nachhaltige Entscheidungen treffen können.

Dabei profitieren HR-Manager und Young Professionals von einem Skill-basierten Lernansatz, der interdisziplinäres Denken und Verhandlungsgeschick fördert.

Klassische Managementbereiche wie Finanz- und Rechnungswesen, VWL und Marketing sind ebenfalls im Lehrplan enthalten und werden mit Personalthemen verknüpft.

Modulübersicht

1. Semester2. Semester3. Semester
Fundamentals in Management and EconomicsTrust and CollaborationCorporate Social Responsibility and Business Ethics
Strategic ManagementMarketing ManagementElective II
Organisational BehaviourScientific Writing/Master's SeminarMaster's Thesis
Elective I Applied Project/Internship
Human Resource Management I
(Introduction; Recruiting and Selecting Personnel; Employer Branding; HR Analytics and Technology; Implementation of HR as Strategy)
Human Resource Management II
(Training, Coaching, and Development; Diversity and Diversity Management; Change Management and Organisational Development; HR Consulting)

Die Kombi aus Management- und HR-spezifischem Know-How ermöglicht es den Absolventen, ihr internationales Profil zu schärfen und zu begehrten Kandidaten für Spitzenpositionen zu werden. Die Absolventen sind nach dem Abschluss in der Lage, eine Reihe von Positionen auszuüben, z.B.

  • Personaleinstellung und -Auswahl
  • Employer Branding
  • Training, Coaching und Personalentwicklung
  • HR-Analytics und -Tech
  • Diversity Management
  • Change Management
  • Personalberatung

Bewerben Sie sich jetzt für einen Studienplatz. Das MBA-Studium International Human Resource Management startet jeweils zum Sommer- und Wintersemester. Bewerben Sie sich jetzt online. Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig und laden Sie, wenn alles passt, zu unserem Auswahlverfahren ein. Das Auswahlverfahren besteht aus einem Kennenlern- und Vorstellungsgespräch. Die Teilnahme daran ist für Sie kostenfrei.

Zulassungsvoraussetzungen
Bewerber qualifizieren sich wie folgt für einen Studienplatz:

  • Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom)
  • Erfolgreich absolviertes Auswahlverfahren
  • Mindestens zwei Jahren einschlägige Berufserfahrung
  • Nachweis der erforderlichen englischen Sprachkenntnisse

Bei internationalen Bewerbern mit einem ausländischen Schulabschluss wird anhand der Zeugnisdokumente individuell geprüft, ob die Zulassungsbedingungen erfüllt werden.

Sprachnachweis
Als Nachweis werden folgende Prüfungen und Ergebnisse akzeptiert:

  • TOEFL 87 ibt
  • TOEIC Listening/Reading 785, Speaking 160, Writing 150
  • IELTS (academic) 6.5
  • CAE (grade A, B, or C)
  • CPE (grade A, B or C)
  • Pearson English Test Academic (PTE-A): 59 Punkte
  • B2 First: 173

Ein Studium an der SRH Hochschule Berlin ist eine wertvolle Investition in die Zukunft. Unsere Studierenden profitieren von kleinen Studiengruppen, individueller Betreuung und praxisnahen Lehrveranstaltungen und werden optimal auf eine erfolgreiche Karriere im Management vorbereitet.

Studiengebühren

StaatsangehörigkeitGebühren
EU/EWR (inkl. Albanien, Nordmazedonien, Schweiz)1.100 € / Monat

Bitte beachten Sie: Der monatliche Studiengebührbeitrag bleibt über die gesamte Studienzeit gleich.  

Dazu kommen eine einmalige Gebühr für unser Diversity-Training (für interkulturelle Events, Ausflüge und Sprachkurse) von 280 Euro.

Einmalig wird zu Studienbeginn eine Anmeldegebühr von 350 Euro erhoben, die mit der ersten Monatsgebühr zu entrichten ist.

Die Studien- und Anmeldegebühren für Studierende mit Nicht-EU/Nicht-EWR-Staatsangehörigkeit finden Sie hier

Finanzierung

BAfÖG, Bildungsfonds der Berliner SRH Hochschulen, Bildungskredite oder Deutschlandstipendium – wer sein Studium finanzieren möchte, hat zahlreiche Möglichkeiten. Auf unserer Finanzierung & Stipendien Seite haben wir die wichtigsten Informationen für Sie zusammengestellt.

Fragen zum Studiengang? Sprechen Sie uns an.

Studienberatung

Dipl.-Üb. Gloria Thiller

Hochschulverwaltung

Studienberatung
Raum H.116
Telefon +49 6221 64 73 265 E-Mail schreiben Zum Profil

Studiengangsleiter

Prof. Dr. Franz Hessel

Professor

für Healthcare Management, Studiengangsleiter MBA Healthcare Management & MBA General Management
Raum H.808
Telefon +49 30 374 374-710 E-Mail schreiben Zum Profil

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